中国劳动

国家劳动局电话是多少2，中国缺劳动力吗3，中华人民共和国劳动法国家规定一天要加多少个小时的班4，中国劳动合同法试用期多少天可以发工资5，中国劳动合同法第36条是什么6，你好请问中国劳动法规定每日工作时间是多少小时1，国家劳动局电话是多少国家劳动局叫：中华人民共和国人力资源和社会保障部网址http://www.mohrss.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy123332，中国缺劳动力吗不缺。大部分劳动力不缺，尤其是比较普通的体力劳动。但对于一些高级技工，实际上是缺少的。虽...

劳动法有几条2，2008年1月1日中国劳动法的全部内容是什么3，中国劳动法制度4，劳动法有何规定5，中国劳动法关于聘用工10以上有什么说法6，中国劳动法规定1，劳动法有几条2009年8月27日修正的《中华人民共和国劳动法》一共有107条。2，2008年1月1日中国劳动法的全部内容是什么2008年1月1日最新中国劳动法http://www.teck-sss.com/Article/3，中国劳动法制度http://baike.baidu.com/view/20285.htm这上面很详细的，你可以去看看4，...

新劳动合同法2，劳动工合同法3，劳动合同法的4，新劳动合同法5，中华人民共和国劳动合同法6，劳动合同法规章1，新劳动合同法适用于低收入,无稳定收入者!当他们找到用人但是,单位不得以任何理由来拒绝用人!2，劳动工合同法不该扣工资，依据我国劳动合同法的规定，劳动者可以提前十五日以书面形式向用人单位提出解除劳动合同。劳动法规定，试用期提前3天，正式录用提前30日书面辞职，不应扣工资。3，劳动合同法的《中华人民共和国劳动合同法》颁布于2007年6月，2008年1月1日起实施。全文分8章98条，分别对劳动合同的...

中国劳动合同法第三十六条是什么2，劳动合同法第三十三条3，电大合同法技术服务合同委托人和受委托人各自有哪些义务4，中国劳动合同法第36条是什么5，合同法第六十三条的价格执行问题6，劳动合同法第三十三条如何理解7，劳动合同法第三十六条1，中国劳动合同法第三十六条是什么第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2，劳动合同法第三十三条劳动合同法第三十三条的意思是说用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更，是形式上的变更，不是用人单位实质上的变更，而形式上的变更是不会影响劳动合...

本文目录一览1，新劳动法关于离职的规定2，劳动法辞职规定3，国家劳动法里关于辞职这一块是如何规定的4，劳动法辞职5，劳动法关于辞职的规定6，劳动法是怎么规定辞工的7，中国劳动法关于辞职1，新劳动法关于离职的规定1.如未过试用期，提前3天，如已过试用期，提前30天。2.由于公司未跟你签订合同，可以要求从入职第二个月起来到第十二个月为止的双倍工资。3.如果公司没有缴纳社保还可要求按工龄支付经济补偿金及补缴社保。{0}2，劳动法辞职规定劳动合同经双方签字后生效。因此，你所签的劳动合同尽管只有一份，但是有效的。你...

本文目录一览1，新劳动法是什么2，中国劳动法3，新劳动法的最新规定4，新劳动法有那些规定5，劳动法新规定的具体内容1，新劳动法是什么中华人民共和国劳动合同法6月29号通过2008年1月1日起施行总共有八章第一章总则二劳动合同的订立三履行和变更四解除和终止五特别规定六监督检查七法律责任八附则{0}2，中国劳动法你们可以向当地的劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，可以主张没有签订劳动合同的双倍工资以及退还押金和支付加班工资，工资低于最低工资标准的，可以要求补至最低工资。《劳动法》的宗旨是保护劳动者的合法权益...

劳动法工伤赔偿按你的叙述应该可以定为工伤，要先申请工伤鉴定，如果单位不申请，那么你可以在受伤后一年内申请工伤鉴定，鉴定为工伤后再申请劳动能力鉴定，看看定为几级伤残。如果单位给你缴纳了工伤保险，那么赔偿金大部分是由社保基金负担，如果没有，那么这部分也由单位负担。具体数额与你们当地的收入水平等有关。北京王律师1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。2.你可以依据《工伤保险条例》第...