停工留薪期

停工留薪期最长不超过时间是多久2，停工留薪期是指什么3，停工留薪期为多长4，什么是工伤停工留薪期5，停工留薪期一般不超过几个月6，什么是停工留薪期1，停工留薪期最长不超过时间是多久12个月2，停工留薪期是指什么是的，停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念。是指职工因工作遭受伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资，薪水，保险，福利等待遇不变的期限，一般不会超过12个月。1、工伤休息期间即为停工留薪期。停工留薪期享受原工资待遇。2、在治愈后申请伤残等级鉴定，是否构成伤残，要看是否影响劳动能力。...

1.-1留薪期期限多长-1留薪期一般不超过12个月。停工留薪期如何确定停工留薪期期限有多长？大部分省份颁布了《工伤职工分类目录-1留薪期》，根据具体伤情确定-1留薪期的长度，职工因工负伤的期限一般在12个月以内，停工留薪期一般不超过停工留薪期一般不超过12个月，视伤情而定，1、停工留薪几个月由谁决定Confirm停工留薪期方法如下:1.申请劳动能力鉴定满一年或有争议的，由单位根据当地劳动部门“工伤职工-1留薪期”分类目录确定。2、经市劳动能力鉴定委员会确认；3.申请一年或争议经劳动能力鉴定委员会确认，-1...