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劳动合同法案例分析，劳动法案例分析【劳动终止通知书】劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十年，劳动法案例分析求助专家1(1):不能，因为违反了劳动合同的具体条款。(3)①根据“劳动法”第五十一条规定，“用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、丧假和参加社会活动期间的工资。1、劳动合同法案例分析,,急!!!(1)是的。根据《劳动合同法》第36.37条，劳动者与用人单位协商一致或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，煤矿雇佣了20名尚未与原单位解除合同的工人。根据“劳动法”第九十九条...
更新时间：2023-11-01标签： 劳动法案例简短分析大学生劳动法简短案例分析 全文阅读