劳动合同

工作时间之外另就业工作签订的劳务合同受不受法律保护只要你的第二职业与原工作单位工作没有冲突，不是利用原工作单位技术，不对原工作单位造成损害，那么第二职业签订的劳动合同也是受到法律保护的。如果利用原工作单位的技术，那么在原工作单位同意的情况下也是可以的。受保护的2，星期天签订合同不受法律保护吗判断题：错正确答案：第185856868258条合同法，星期天签订合同是受法律保护的。能，当然受保护劳动法规定每天8小时，每周不得超过44小时，但是没有规定周六周日必须是休息日，所以，周六周日签订的劳动合同一样受法...

关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2，简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三...

什么是劳动合同法就是关于工作中劳资双方的权利和义务的规定2，什么叫劳动合同法概念劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动指按照劳动合同的约定和用人单位指派进行工作。3，什么是劳动合同法简而言之，保护劳动者和雇佣者签署某些合同规定的法律。劳动合同法简单说就是规范劳动合同制度的法律。劳动合同法有广义和狭义之分，广义的劳动合同法是指规范劳动...

劳务合同纠纷实用哪些法律从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整这种只能按照解除合同获得赔偿了，一般是工龄一年补偿一个月的工资。2，关于劳动合同的法律适用问题首先你这个适用原本的劳动法，保险不交应当补齐。但我不知道你是不是去过当地劳动部门申请过仲裁。申请仲裁需要很多大量的证据，比如你说没签合同没交保险的时候你在该单位任职就需要你提供证据。最后附带一点，如果单位承诺你，希望你别打官司，那根本没有意义。口说无凭立字为据，相信你应该明白。3，关于劳动合同的法律问题1.根据<劳...

劳动人民合法权利归哪个部门管劳动局。劳动人民合法权利？你想问什么权利？2，劳动合同法属于合同法么合同法与劳动合同法不属于一个法律关系。合同法属于合同法律关系，劳动合同法属于劳动法律关系。它们的基本原则是不一样的，适用的范围有本质的区别。劳动合同法只适用于用人单位和劳动者之间的劳动关系。3，跟私营签的劳动合同归什么地方管劳动合同是确定你和单位之间权利义务的有效的证明劳动关系存在的合同，在发生劳动纠纷时，可向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁。劳动关系都归社保局、劳动局管。。。。。。有了纠纷归劳动局和法院管。。。...

劳动合同法律关系是什么劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。2，劳动关系是什么劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。3，什么是劳动法律关系的概念劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳...

签订的劳动合同公司应负什么法律责任你好：劳动合同签订后，用人单位应严格履行劳动合同，如果有违约，应根据合同约定的内容自觉履行或承担违约责任。忠实履行合同的法律责任和一般的社会责任。亲爱的，姐说法律专业这个问题自己解决吧。哈哈~~~2，在两家单位同时签了劳动合同需付哪些法律责任将房产证上的编号以及房子的所在写明然后你们是哪一方放弃你所有权的直接在后面写明自己本人自愿放弃对房子的所有权然后签字按手印就是了！劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改...

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，合法的劳动合同是什么样的目前，国内合法的劳动合同，要么是劳动局颁发的劳动合同，或者用人单位把签好的合同备案到劳动局，而且劳动合同书内条款没有违背劳动合同法，才是合法的劳动合同。合法的劳动合同至少一式两份，劳动者一份，单位一份。劳动合同签字、盖章后即为有效，无须公证。1、合同只要不违反法律、行政法规，双方签字后便生效。可以一...

关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2，简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三...

劳动合同法律关系是什么劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。2，劳动合同是否属于合同法范畴劳动合同是属于合同法范畴,但因为有劳动法对劳动合同做专门规定，应该适用劳动法中的规定。劳动合同是否属于合同法规定范畴,还有劳动关系存续期间发生纠纷的适用劳动法，不适用3，劳动合同法律法规《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。直接走人而不通知单位会影响单位...