三十天

离职不想等30天怎么辞职？你要等30天才能辞职离职你不用辞职三十天以后离职。一般工人，没签合同离职不想等30天，如何应对法律主观性:不签合同辞职不需要提前30天。1、劳动合同没到期我要辞职,而且我等不了30天需要什么条件才能辞职如果是试用期，只需要提前三天通知用人单位，就可以在这三天内按时进行交接离职Company。如果是正式员工，需要提前一个月通知用人单位你要辞职。当然不能等三十天，这个要看公司了。在某些情况下，劳动者可以直接离职，但是为了避免用人单位以此为由拒绝为你赚钱的情况，你可以先收集一些证据，然...

合同通知到达对方时取消；No签订劳动合同能否直接离职法律分析:No签订劳动/1233。号签订劳动合同可以直接离职1号签订劳动，而且因为用人单位没有支付-3签订-3合同，用人单位需要支付双倍工资给劳动，没有签订-3合同、没有公司签订-3合同不在公司工作可以随时辞职吗/。1、没签合同可以随时离职么是。没有签订劳动合同可以随时交接离职，但是要注意是否有工作需要交接。一般工作时间短不会有太大影响，直接跟公司申请辞职就行了。如果公司不辞职，就是违法的。法律分析:无签订-3合同可随时交接离职，但需要注意的是有任何工作...