派遣

派遣工和正式工的区别1.概念：正式工，即编制内的正式员工。是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。派遣工，即劳务派遣协议工。是和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。2.工资收入：在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。2，派遣工与正式工的区别在哪主要区别在于，正式工是单位的人，派遣工是派...

什么是劳务派遣用人单位和派人单位上海创旬劳务派遣有限公司很高兴为你回答www.shcxlwpq.com2，劳务派遣是什么意思由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。3，什么是劳动派遣劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系...

劳务派遣有五险一金吗我们公司劳务派遣员工有社保公积金，外来农村人员没有公积金，但是都有社保。上海这个得看情况。我以前上班的企业就是劳务派遣制，五险一金都给上。其他的福利也都有。2，劳务派遣工都有五险一金的待遇享受吗按规定是必须有的。你要搞清楚你和谁建立了劳动关系。如果你是劳务派遣的，那么就按照劳务派遣的规定办理。你是和劳务派遣公司建立了劳动关系。劳务派遣公司应为你签订两年以上的劳动合同，为你发放工资、缴纳“职工”社会保险等等。不能交纳农保。五险一金还是三险一金这个按照当地的要求执行。广州市就规定必须是...

用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员必须将其转为正式工2，劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正3，劳务派遣工合同到期后要跟工厂签转正不然就不能继续干了这样还要4，劳务派遣工多少年才能转正5，劳务派遣工签了十年的合同是不是就可以转正式工了6，劳务派遣工能不能转正有什么要求1，用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员必须将其转为正式工一般转为正式工的话，只要试用期一过，就可以了！最长的使用期，我见过的是半年！其他的我就不是很清楚了！我们公司是三个月！2，劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正你好，我...

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何为派遣单位2，劳务派遣公司是什么性质的公司和企业之间有什么关系3，派遣单位和雇佣单位的区分最好举个例子4，劳务派遣公司是干什么的谢谢了大神帮忙啊5，劳动派遣单位是什么意思6，什么是劳务派遣公司1，何为派遣单位就是专门骗人的皮包公司~2，劳务派遣公司是什么性质的公司和企业之间有什么关系有两种形式吧，一种是政府授权开办，有官方背景，另一种是民营性质的，应该也是属于企业一类的。是人力资源服务公司可以为企业提供人力资源服务包括委托招聘培训代理社保公积金代发工资等....劳务派遣是指派遣公司与职工签订劳动合同...

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