经济补偿金的规定

劳动法第四十七条经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限每满一2，劳动合同法47条经济补偿3，经济补偿金的法律规定4，经济补偿标准是什么5，什么是经济补偿金6，员工被辞退经济补偿金标准是怎样的1，劳动法第四十七条经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限每满一不合理，应当是3个半月的工资。即按照“不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，再加半个月。2，劳动合同法47条经济补偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...

经济赔偿有什么规定？工作时间不满一年的，按照一年的标准发给-1补偿金。劳动法中-1补偿金-1补偿金劳动合同法中-1补偿金的规定，(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；导致劳动合同无效的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。1、经济补...