固浮比

入职时并没有约定要扣固浮比但现在却每月都扣员工20的固浮比2，知道气固比怎么计算气浮所需空气量3，单位可以自行要求扣员工的20固浮比且全年业绩完不成就不发回4，固定上浮比率和固定资产比率是什么意思还有股权是什么意思请高5，固定工资与浮动工资的比例该定到多少才合理6，薪酬体系如何落地落地要产出哪些表单和资料1，入职时并没有约定要扣固浮比但现在却每月都扣员工20的固浮比这是不合理的，也不合法，可以去劳动局投诉！有的2，知道气固比怎么计算气浮所需空气量1、一般计算用气水比，由处理流量按气水比推算用气量，然后...

固浮的比值是4:6，所以没有固浮的具体比值。下面是对固定工资和浮动工资的倍数关系的讨论，很多企业都有固浮，然后公式里要算浮动薪酬，薪酬水平分析会引用这个比例，一般情况下，年薪分为固定工资和浮动工资，即固浮的比例，固定工资和浮动工资按照固浮的比例计算，然后浮动工资用于绩效考核。否则如果没有固定工资，年薪全部用于绩效考核，如果考核结果或者分数很低，绩效工资就会很低，甚至很低。1、年薪十万,按5:3:2的比例进行月、季、年绩效考核发放是什么意思?在你的问题中，如果5:3:2的比例是对年薪的完全划分，你要注意的是...