劳动合同法案例分析题及答案

劳动Law案例Analysis案例1:张等人系某县中学教师，于2012年7月参加国家自学考试劳动Law案例。劳动合同法案例分析单位扣押了已签署的劳动合同，员工签字后不知情，员工辞职，有补偿吗？关于劳动Method案例的分析题帮我解答一下，谢谢你的建议，本文原答案删除。1、全国2012年7月自学考试《劳动法》案例分析求答案39:(1)王与建筑公司签订的合同中有哪些内容违反了劳动？违反劳动法律。1.工作时间超过8小时；2.本公司将不对约定的死亡、伤害和残疾的违法性负责。3.合同到期，不再续签，合同不予补偿；(...

劳动合同法案例分析题第一个问题根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应该从2月1日开始支付双倍工资。2、根据《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。到2009年1月1日应与小王签订无固定期限劳动合同，所以订立2年合同是违法的。3根据《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...