试用期6个月合法吗试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2,请问下一年的合同试用期写的6个月这合法吗我上班了五个月《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
更新时间:2024-01-31标签: 试用试用期6个月合法试用期6个月 全文阅读实习生有没有年终奖通常情况下,是没有的啦。。。2,试用期有没有年终奖年终奖法律有哪些规定对于奖金福利,劳动法没有规定,一切从企业自行约定,法律知识规定企业对于奖金分配制度应该让职工知晓,或者以明文形式表达。3,实习生有年终奖吗,,,,,按道理是没有的原因是你还不是单位的正式员工,不可能有年终奖,但是公司效益好,老板高兴有可能给与一定奖励,但不叫年终奖。4,试用期有年终奖吗劳动法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
更新时间:2024-02-02标签: 试用试用期年终年终奖试用期有年终奖吗 全文阅读试用期被公司辞退在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金。2,试用期内被辞退工资怎么算试用期也是要签合同的,说明试用期的薪金问题,如果被辞退了,应该按照合同给工资,如果未签订劳动合同,需要支付实际工资的3倍薪金。而且还要补交保险。这个要看你试用期间有没有签写合同,如果没有签的话,那么现在你也只能拿多少算多少。所以说,找工作,签合同,才是对自己最大的保障。3,试用期间被公司辞退广东胡律师:你在试用期的...
更新时间:2024-02-02标签: 试用试用期辞退公司试用期被辞退 全文阅读试用期内单位给交五险一金吗您好?你提问的问题,试用期间是不给员工叫五险一金的,试用期满30日内必须给员工交五险一金,这是劳动法规定的!祝您生活快乐!工作顺利!2,试用期内公司需要给员工缴五险一金吗公司是新成立的有很多地补缴社保也因地而异。所以不是所有地区都可以补缴!一般大企业除了第一个月不给员工上保险以外都是不管是不是试用期从第二个月就开始缴纳的3,单位试用期交纳五险一金吗这个没有规定的很多公司试用期都不给你缴纳社保的,按道理来说这段是时间是该缴纳社保的,希望能够帮到您当然了从入职之日起就应该缴纳的再...
更新时间:2024-01-31标签: 试用试用期期交五险一金试用期交五险一金吗 全文阅读试用期最长是多少时间最长三个月2,关于员工试用期期限的规定一年以上的合同试用期最长不超过6个月。你可以看以下《劳动法》3,一般用人单位试用期是几个月根据劳动合同法的规定如果你签的劳动合同期限在三个月以上一年一下,试用期不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。如果是三年以上固定合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。如果是完成一定任务的劳动合同就不得约定试用期。而且试用期只能有一次。希望你找工作的时候能运用法律维护自己的合法权益。如果发生劳动纠纷也好运用法律武器...
更新时间:2023-07-29标签: 试用试用期多久最长试用期多久 全文阅读关于员工试用期期限的规定2,试用期多长时间是可以的3,最新劳动法规定试用期是多长时间4,劳动法关于试用期有什么规定啊5,我国劳动法关于试用期的详细规定是怎样的6,多久算是试用期1,关于员工试用期期限的规定一年以上的合同试用期最长不超过6个月。你可以看以下《劳动法》2,试用期多长时间是可以的试用期时间的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一...
更新时间:2023-07-12标签: 试用试用期规定关于试用期的规定 全文阅读劳动法规定试用期最长几个月2,试用期多长时间是可以的3,试用期最长不超过几个月4,试用期最长不超过几个月5,试用期最长是多久6,劳动法规定试用期不能超过几个月啊1,劳动法规定试用期最长几个月劳动法规定:试用期最长不得超过六个月。你好,我国的劳动合同法是这样规定的:劳动合同,试用期不得超过六个月。供你参考新劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2,试用期多长时...
更新时间:2023-08-18标签: 试用试用期最长不超过试用期最长不超过几个月 全文阅读试用期算工龄吗和工休假什么算2,试用期算不算工龄3,实习期间算工龄吗4,试用期算不算工龄5,实习期会计算工龄吗6,劳动合同法中试用期算工作年限吗1,试用期算工龄吗和工休假什么算您好!试用期算工龄的。在试用期内遇到法定节假日照常休息。谢谢阅读!应该计算,这样才能符合《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。2,试用期算不算工龄我国《劳动合同法》规定;劳动合同期限包含试用期。《劳动合同法第一十九条第四款规定;“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
更新时间:2023-07-12标签: 试用试用期工龄休假试用期算工龄吗 全文阅读试用期员工可以享受婚假吗2,在试用期员工有婚假吗3,试用期可以请婚假吗4,试用期内是否可以享受婚假1,试用期员工可以享受婚假吗可以。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。2,在试用期员工有婚假吗一年的法定节假日有11天。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期内以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没有上班时应当依法支付工资的。看是法...
更新时间:2024-02-08标签: 试用试用期婚假员工试用期有婚假吗 全文阅读试用期约定半年合法吗2,与一个公司签了4年合同试用期有半年请问合法吗3,试用期半年合法吗4,民营企业试用期半年合不合法5,半年的试用期合理吗6,合同问题试用期竟然要半年违法吗1,试用期约定半年合法吗劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。求采纳2,与一个公司签了4年合同试用期有半年请问合法吗合法,劳动合同期在三年以上的,试用期不得超过六个月。包括六个月我国劳动合同法第十九条...
更新时间:2024-02-02标签: 试用试用期半年合法试用期半年合法吗 全文阅读