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医保止付多长时间会来的作废？医保能断交-2/次医保是断交三个月。沈阳医保断交多长次作废三个月以上，医保断交多长Time作废医保的参保期不会是作废，个人账户里的钱也不会，职工医保断交多久能报销医保多久能报销？医保是断交多久？职工辞职后医保还有多久到期职工辞职后医保不会到期。1、社保断交多久就失效了社保的终止不会无效，但会有一些影响。比如养老保险终止，退休时累计缴费年限不足15年，退休后无法领取养老金，但也可以选择补缴或者继续缴费15年；如果医保停保，从次月开始就不能享受医保报销了。但是医保卡个人账户可以用来...

生育津贴如何进行账务办理？生育津贴降薪账务如何办理？(1)社保转入时，具体账务处理如下:借:银行存款贷:其他应付款-2津贴(2)支付职工款项生育。具体账务处理如下:借:其他应付款-2津贴贷:银行存款，什么是生育津贴？生育津贴收货后如何记账？借:其他应付职工款项生育费用贷:收到银行存款生育-1账务经办:生育-。1、产假工资怎么入账?产假工资怎么核算？1.社保转账，借:银行存款贷:其他应付职工款项生育手续费2。支付员工个人生育金，借:应付员工其他应付款生育费贷:银行存款3。发放员工工资时，借记:应付员工其他款...

为什么有些公司的计提比例是工会-1经费2/2？目前有工会-2/的相关文件，不高。2020年10月29日工会-2/的号码是多少？工会经费是按照职工工资总额的2%计算提取的，其中工会经费必须有收据工会经费支付时可以全部税前扣除，否则没有收据不能扣除。1、汇算清缴时所得税适用的税率企业所得税汇算清缴税率总结，相信你学习的时候已经明白了。接下来，深空间为您整理了更详细的所得税汇算清缴申请税率。想了解的朋友一起来看看吧。所得税汇算清缴时，税率1、企业发生的职工福利费、-1经费和职工教育费经费分别不超过工资薪金总额的...

我是阳煤群职工，我是阳煤群官职工，阳煤网站职工。职工婚假、事假期间，企业应相应支付工资，谁知道阳煤集团员工婚假的规定！根据原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假、旅游假问题的规定》(1998年2月20日发布)，企业职工本人结婚时，企业应根据具体情况酌情给予10-15天婚假，并根据实际需要另外给予。1、阳煤网站职工内退条件是怎样个规定?主要条件是什么?国务院1993年《国有企业富余人员安置条例》职工安置(根据原国家劳动总局、财政部《国有企业职工安置条例》职工请婚丧假、旅游假(1998年2月20日发...

职工教育经费-2/教育企业按工资总额的一定数额提取的费用。职工教育经费Need计提？职工教育经费Need计提？工会经费和教育-1计提-4/工会经费工资总额*2%，企业职工教育经费比例，提取多少？相关会计分录如下:实际发生时报销付款-3经费:借:A/P职工工资-3经费贷:月末库存现金:借，-3/经费职工教育相关知识点1、职工-3。1、教育经费是按工资总额的多少提取按照工资总额的2.5%提取，但即使这样说比例税法允许计提可以据实收取，但不能超过按照这样的金额-4计提。一般企业按职工工资总额的1.5%全额发放教...

那么法定的退休年龄最新的规定也遵循这个标准。新的社保规定男性55岁可以做退休employees退休-2/的意思是员工过了某个年龄就不应该继续工作，应该辞职，1.深圳市社保Bureau退休-2/新规定国家法定退休-2/是根据《国务院直辖市老弱病残干部安置暂行办法》制定的，该办法仍然有效。1、关于退休年龄的最新消息和标准员工法定退休年龄最新规定来了！1可以根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》申请退休和辞职退休。即全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的工人:第十四条以前...

女性职工权益保护相关法律法规法律分析:女性劳动保护特别规定职工和妇女权益保障法分别保护女性职工为了减少和解决女性造成的特殊困难-。1、妇女权益法是怎样的?问题:即将生效的《妇女权益保障法》对女职工有什么保护？1.雇主在招聘时不能有性别歧视。新《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招(聘)用过程中，除国家另有规定外，不得有下列行为:(一)限用男性或者优先录用男性；(2)除个人基本信息外，进一步查询或调查女性求职者的婚育情况；(3)将孕检作为入职体检项目；(四)以限制婚育或者婚育状况作为准入(就业)条件...

福利费Employees福利费-0的支出范围/范围包括:1.员工的医疗费用。员工福利费列支范围依据是什么？行政事业单位支出范围福利费？扣除员工福利费/员工福利费税前扣除标准什么员工福利费税前扣除标准，员工福利费列支工资和福利费以下列支范围:计时工资或计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；职工生活困难补贴；员工医疗保险福利；员工及其直系亲属的死亡待遇；和集体福利费使用等。1、2022年职工福利费范围1。员工福利费列支包括以下支付给员工或为员工支付的现金补贴和非货币性集体福利，具体为:(1)为员工的医疗保健和生...

劳动法中请假的细则带有主观性:事假的请假的制度一般由单位制定，劳动法中没有明确的事假规定。每个单位对事假都有不同的规定，那么《劳动法》对事假有哪些规定呢？State请假制度规定的法律分析:请假有七种理由:事假、病假、婚假、丧假、公休、工伤假、产假，劳动法员工的时间如何规定请假法律分析:根据劳动法的规定，员工有休息的权利和请假。1、劳动法员工请假时间怎么规定法律分析:根据劳动法，员工享有休息权和请假。如果员工是事假请假，请假应注明:公司领导，请假原因，请假期限，姓名，日期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施...

二、申请病退的流程:申请病退鉴定登记时，必须提交病退鉴定申请表、病退鉴定说明和-由本人签字。由老师处理病退流程1，我要公司书面提交病退申请书；2.去劳动局办理病退鉴定；3.每次鉴定结束后20个工作日内向市(州)下达鉴定结论；4.确认是否为病退并办理相关手续。1、病退条件最新规定2021?由老师处理病退条件1。因病或者因工负伤的；2.男50岁以上，女45岁以上；3.缴纳养老保险满15年；4.可以提供病退医疗信息。由老师处理病退流程1。我要公司书面提交病退申请书；2.去劳动局办理病退鉴定；3.每次鉴定结束后2...