工伤劳动法第三十三条

2.法律依据:第-1条/保险条例(2010年修订)第三十三职工因工伤或患职业病需要暂停接受工作的工伤医疗期间，其原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。劳动法关于工伤如何补偿？1、停工留薪期从受伤和休息之日起计算，一般不超过12个月；2.法律依据:第-1条/保险条例(2010年修订)第三十三职工因工伤或患职业病需要暂停接受工作的工伤医疗期间，其原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。1、员工因患病或非因工负伤医疗期待遇法律的主体性:职工患病或非因工负伤医疗期及待遇的规定(一)职工患病或非因工负伤医疗期的规...

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