加班

周末要不要加班？幼儿园工作周末否加班是否违法？不，这是违法的。No加班没有规定是违法的，今天有朋友问我，周末没有加班是旷工吗？公司是否有权要求怀孕员工周末No加班？怎样才能让领导知道我周末No加班？如果你有事情或者周末根本不想要加班，可以私下跟领导说周末有些事情不能做加班，或者在周末附近的时候主动询问。1、星期天不去上班算不算旷工?今天有朋友问我，周末No加班算不算旷工？对于这个问题，小龙虾想说，要具体问题具体分析。1.旷工肯定不算:如果员工在标准工时制(长日班)，周末两天不上班不算旷工，即使单位要求周末...

节假日加班工资如何计算节假日加班工资是双倍还是三倍？-1/加班工资是法定节假日的两倍还是三倍加班工资是三倍，休假顺延加班/。法定节假日加班费怎么算？法定节假日加班工资法定分析计算公式:法定节假日综合工资法定节假日日常/。1、法定节假日加班费是怎么算的?法定节假日加班应该分三次支付工资，不允许调休。计算方法如下:合同约定的工资21.75×3。根据国家法律规定，春节的法定节假日只有三天，剩下的四天属于休息日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日和四天是休息日。国家规定，春节的正月初一、初二、初三属于国家...

加班费劳务费过节费都算工资里吗2，劳务费用是工资吗两者有什么区别3，劳务费是否属于工资薪金范畴4，什么叫劳务费5，劳务费与工资的区别是什么6，劳务费和工资有什么区别1，加班费劳务费过节费都算工资里吗另外写的,应该是.加班费应该写里面的2，劳务费用是工资吗两者有什么区别大体上是差不多的但是，劳务费肯定不是等于工资的毕竟，劳务费偏向于短期的劳务2者差不多但是岗位聘用书那个是专业技术职务的聘用有那个聘用书就有相对的岗位工资聘用合同是在你现在某单位工作只要不违反合同规定满期又去签，如果出什么法律上的问题一合同...

加班工资的正确算法2，加班费是怎样计算的3，加班费怎么计算4，加班费怎么算5，加班工资如何计算6，劳动法加班费怎么算啊1，加班工资的正确算法加班工资的正确计算方法：1）月基薪÷21.75天÷8小时；2）每小时加班费的计算：A.周一至周五=月基薪÷20.83（月工作日）÷8×150%，B.周六和周日=月基薪÷21.75（月计薪天数）÷8×200%，C.法定节假日=月基薪÷21.75（月计薪天数）÷8×300%。亲的加班工资是这么算的吗？2，加班费是怎样计算的《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用...

新劳动法节假日加班工资怎么算2，节假日加班工资是如何计算的3，现目前法定节假日加班怎么算加班4，节日加班费究竟该怎样算5，节假日加班工资怎么算6，法定节假日加班工资如何计算1，新劳动法节假日加班工资怎么算法定节假日加班的，单位应当支付劳动者三倍工资。2，节假日加班工资是如何计算的市劳动和社会保障局提醒，按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，不能以安排补休来代替加班工资。作为法定休假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300％支付加班工资。休息日加班，...

春节怎么算加班工资2，过年加班工资怎么算3，春节加班工资怎么算4，春节加班工资怎么算法5，春节期间加班工资如何计算6，过年加班费按照劳动法怎麽算的1，春节怎么算加班工资前三天3倍后四天2倍春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，...

我忘了签加班张，但是工头写了加班张。只有填写加班sheet加班申请表时有效，新员工面对加班，如果有证据证明未填写申请表，但员工留在公司确实是公司安排其继续工作，也应认定为加班并由公司支付加班工资，加班，他周日没来加班，但是领导记下了加班，行政开除罚款200合法吗。1、星期天不来加班,但领班把加班单写上去了,行政开出两百罚款合法吗...是合法的，因为这是公司规定的考勤制度。只要是正常支付给你的加班fee加班员工应该尽量配合。我认为这是非法的。周日不想来加班也不能罚款200元。这是不合理的。周日没来加班，领导...

加班费发放的规定2，劳动法对加班工资的规定3，我国劳动法及相关法律法规对加班费有怎样的规定4，关于劳动法中加班工资的规定5，劳动法加班费怎么规定的6，加班费是怎么样规定的1，加班费发放的规定1.不可以，这是法律规定的，工资组成基本包括岗位工资／奖金／加班费。2.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2，劳动法对加班工资的规定你好，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

加班法定怎么算2，那个什么什么是加班3，关于加班和工作时间4，上班是上班加班是加班那么加班属于上班么求解5，劳动法关于加班怎么规定的6，加班与值班的区别1，加班法定怎么算按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月...

员工加班不写加班单公司不承认加班合法吗2，工厂电工加班申请单的写法3，加班费申请单怎么写4，加班单怎么写5，车间工作8小时双休和84加班和单休每月能差多钱6，对于管理者来说加班单有何用处1，员工加班不写加班单公司不承认加班合法吗如果公司有此类规章，也经过公示了，那就有效。没写加班单属于自行延长工作时间，不算加班了。没办法，这种公司还是别干了，这老板不行。2，工厂电工加班申请单的写法加班单加班事由--加班时间--加班人员---部门批准--申请人加班申请表:难道工厂就没有加班单一类的表格吗加班单加班事由-...