没签

后合同到期，合同到期1年已没签合同。合同到期,合同到期,1.劳动合同到期公司不签，劳动合同到期，劳动合同到期，因为劳动之后合同到期，劳动。1、我的劳动合同到期一个月了公司没有给我续签合同我怎么办?员工与公司合同如果是按正常情况签的，过了规定的期限肯定算到期终止。但是公司会想让员工留在公司工作，即使觉得工作能力尚可，但员工继续工作却发现无意续约。那么，员工和公司之间的合同如果按照正常情况签，肯定会算到期但是公司觉得员工工作能力还可以，但是员工继续工作但是发现公司没有续签的意向，那么，合同。用人单位提出不续订...

公司和员工签订劳务合同合法？1.企业签名劳务。-3/是合法，但违法结论签订Labor合同，jean员工Sign劳务合同合法法律主体性:合法，劳务合同合法是劳务合同是合法，是签订劳务合同，公司和员工sign劳务合同。1、公司与员工签订劳务协议违法吗法律主观性:公司与员工签订协议是违法的，但实质上双方形成劳动关系。如果双方性质都是劳务，则不违法。因为劳动中的权益-3员工权益与劳动合同要高很多。法律客观性:关于建立劳动关系有关事项的通知第一条用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列条件的，劳动关系成立:(一)...

可以-2没签-3/可以退吗？定金我能退吗没签-3没签-3定金一般来说是不可能退的。没签合同只交-2/我能退吗定金没签any，是定金没签合同能退吗？法律主体性:没签合同有的可以返还，有的可以，是定金未签收-3定金我能退吗没签-3/，但已送达定金，如果定金不是由于付款一方的原因而签署的，则合同不能退回；如因接收方违约导致定金未签署，则合同将双倍返还。1、交了定金没有签合同定金能退吗没签合同，但是定金被投递，两者之间建立了a定金合同。如果是付款。如因接收方违约导致定金未签署，则合同将双倍返还。1.如果定金双方就...

不签约劳动合同如何补偿？没签劳动合同如何补偿法律分析:1。没签劳动9.未签字-4合同如何索赔用人单位未签字合同的，违反了劳动合同第十条的规定，一、未签字-4合同如何赔偿1，-4合同该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签字的-4。1、没有劳动合同辞职该怎么样维权未署名-4合同辞职时如何维权1。没签-4合同，书面离职后可以立即离职，但要求公司同意的除外。协商不成，可以申请劳动仲裁，从辞职开始，劳动仲裁期限一年！2.申请劳动仲裁很简单:只需带上劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据，然后...

公司突然辞退-1/如何突然赔偿公司辞退-1/，无正当理由需要赔付-1补偿。用人单位突然-0员工是补偿法律主体性:用人单位突然辞退-1/根据《劳动合同法》第三十九条，无故辞退员工How补偿雇主无故辞退补偿标准是每工作一年。1、公司无故辞退员工补偿标准如何计算?公司无故解除合同辞退违法的，应当支付经济金额两倍的赔偿金补偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须符合法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定。无故解除合同违法，劳动者要求继续履行劳动...

公司没签劳动合同合理吗？不签作品-3合同违法吗？主观:没有用-3合同在作品上签名是违法的。上班不签名-3合同违法吗？上班不签名劳动合同是违法的，不签员工劳动合同违法吗？工作一个月没签-3合同是否违法？工作一个月没签-3合同违法，不签工作-3合同违法吗？法律的主体性:1，作品没签-3合同是否受法律保护。1、在深圳的公司上班,公司没签劳动合同合理吗?不合理。1.用人单位必须签署劳动合同与劳动，这是法定义务。如果不签劳动合同，对单位来说就是违法的。二。未订立的责任劳动-2/:第八十二条用人单位自用工之日起超过一...

没签合同微信定金生效是没签合同微信。没签合同微信定金生效？AC定金没签合同定金可以退吗？AC定金没签，有没有交定金没签合同作文合同关系？本人已付款定金，未签字定金合同生效1，定金合同是合同双方当事人正在订立协议，三，定金-3/When生效1、定金-3/Established定金。1、只交定金没有签合同受法律保护吗If定金已付款而合同未签字，属于违约行为，将承担违约责任。交付后不愿意签收定金的，无权要求返还定金；如果被定金接受，且当事人未在合同上签字，则交付定金的一方有权要求双倍返还定金。定金是经济活动中常...

没签合同工程发生纠纷怎么做:没签没签合同工程发生总付款纠纷我该怎么办？然后工程未签约合同怎么办？-3没签合同如何处理脸工程纠纷很多人都希望尽快处理，但是有些工程。1、无合同拖欠工程款纠纷如遇合同纠纷，可先与相关机构进行调解。如果对方拒绝调解，可以向劳动监察大队或监察站投诉，申请调解。如果调解不顺利，要用法律手段维护自己的权益，因为调解结果有争议。一、如果没有合同默认工程paragraph纠纷如果没有签约如何处理合同如果有默认工程paragraph。主要情况如下:遇到合同纠纷，可以先和相关机构调解。如果对方...

雇佣关系中没有劳动合同违法吗？法律分析:雇佣该关系不属于劳动关系，所以雇佣该关系不必以书面形式签订合同，。没签合同，劳动关系未签订的事实劳动关系合同指未书面合同或无有效书面形式合同。1、员工手上没有劳动合同怎么赔偿法律主观性:虽然没签合同工合同，但只要证明存在事实劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿:事实劳动关系证明是指没有书面形式合同或没有有效的书面形式。事实劳动关系的确认需要存在雇佣劳动事实存在。“事实劳动关系”的法律地位，确认了劳动关系不依赖于书面合同的存在，扩大了劳动保护的范围，对不签订劳动...

用人公司没签劳动合同违法吗？法律分析:公司未与员工签订劳动合同属于违法行为。年龄老年人从事工作时需要与用人单位签订“劳务合同”，这样老年人的合法权益才能得到保障，我在这家公司工作了13年，已经55岁了，公司会不会不续签合同违法？根据你的描述，用人公司不续签劳动合同No违法。1、企业规定“员工满五十岁后不再续签劳动合同”是合法的吗?这种规定是不被劳动法认可的，也就是说这种规定只是企业自己的规定，不符合劳动法。如果是退休年龄，不续保是合法的。根据劳动法合同实施条例第二十一条规定，职工达到法定退休年龄-3/(女...