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劳动合同法未签订劳动合同的赔偿2，未签订劳动合同如何赔偿3，关于未签订劳动合同如何补偿的问题4，没有签劳动合同怎样要求赔偿5，未签订劳动合同赔偿6，没有签劳动合同被辞退怎么赔偿1，劳动合同法未签订劳动合同的赔偿一、你的理解1、2、3项是正确的；二、问题：1、社保可以补交，但用人单位不能直接发现金给你。因为单位直接将社保变为现金发给劳动者是违规的。2、无意义，因你在理解3已实现。3、正确。4、正确。5、正确。2，未签订劳动合同如何赔偿1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合...

劳动合同法关于加班的规定是什么2，劳动法之加班时间3，关于加班的规定4，劳动法加班问题5，劳动法关于加班怎么规定的6，劳动法对加班的规定1，劳动合同法关于加班的规定是什么《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法...

关于劳动赔偿2，我国的劳动补偿金是怎么计算的3，关于劳动补偿4，请问劳动法有哪些补偿5，劳动经济补偿6，劳动补偿计算方法1，关于劳动赔偿公司应提前一个月通知你辞退，如未提前通知，应向你支付一个月的工资作为代通知金。由于你与公司的劳动合同未到期，公司即辞退你，属于违法解除劳动合同的情形，依法应向你支付双倍经济补偿金。按你在公司工作的年限，二年，每满一年支付一个月工资的标准。即公司应向你支付四个月的工资作为经济补偿金。2，我国的劳动补偿金是怎么计算的根据《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知...

医院用人单位未签劳动合同In医院上班未签劳务合同是违法的。医院Sign劳动合同就业合同法律分析:就业合同即劳动/123，想问一下医院有工作证的工人-4合同当地劳动行政部门招聘的人，是医生还是护士，只要，前期与医院-4合同签约的人员属于劳动合同，需要签订-4合同来约定双方的权利义务。过去按国营企业暂行规定-4合同执行，现在按劳动123455执行，这些人只能在署名劳动合同的单位工作，离开现在的单位只能属于解散劳动合同。1、骨科门诊可以开一个月病假吗法律主观性:不能，门诊病人一个月不能开病假条。门诊病人一般开一...

劳动合同必备条款的内容是什么？劳动合同of必备条款of劳动/of。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立并具备以下内容条款:(一)，签约劳动合同必备条款包含哪些内容？劳动合同法律有规定，劳动合同必备条款包含的内容法律解析:根据中华人民共和国(PRC)劳动法，2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动学科；6.劳动合同终止条件；7.违反的责任-4合同。1、劳动合同应当具备的条款有哪些?劳动合同必选条款是:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(...

我有劳动纠纷哪个网站可以在线咨询2，社会劳动保障局的热线电话是多少3，劳动局在线咨询4，长沙劳动局咨询电话5，24小时劳动法在线咨询6，南宁市劳动局电话是多少1，我有劳动纠纷哪个网站可以在线咨询http://www.fadu123.com/颜总可以上法度网，法度网珠三角劳动律师联盟，免费在线咨询。2，社会劳动保障局的热线电话是多少123332003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服...

请问劳动仲裁时效是多长时间2，劳动争议申请劳动仲裁的有效期是多长3，劳动仲裁的时效期是多少4，劳动仲裁裁决期限多久5，劳动仲裁时效6，劳动争议仲裁时效1，请问劳动仲裁时效是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此时效可因当事人一方向对方主张权利或向有关部门提起请求权利救济，或对方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在规定的时效内申请仲裁的，仲裁时效中断。自中止时效的原因消除之日起继续计算。在劳动关系存续期间因...

临时就业合同是否属于-3合同-1/就业合同是。劳动合同可分为正式工人劳动合同和临时工人劳动，[法律Basis]第六条of临时I-3合同Law，劳动-0，临时合同是否受法律保护？临时I劳动LawProvisions法律Subjective:“临时I”适用劳动Law，只要生成。1、用人单位签临时用工协议合法吗法律主观:1。用人单位和临时劳动者应当签署劳动合同1。在法律All劳动的意义上与用人单位建立劳动关系的员工是劳动员工，双方必须签订书面劳动合同明确工资待遇和工作年限。2.1995年中华人民共和国-3合同法...

法律什么是劳动合同的解除2，劳动者解除劳动合同的途径有哪些3，劳动合同怎么解除4，劳动合同的解除的途径5，怎么解除劳动合同6，解除劳动合同关系流程是怎样的1，法律什么是劳动合同的解除打比方说，你公司不想用你了，但是你劳动合同还没到期，公司坚决要你走人，就是提前解除劳动合同；如果你合同正好到期了，公司不想跟你续签了，叫解除劳动合同；你不想在公司干了，想炒老板鱿鱼，你可以向公司提出解除劳动合同；合同到期了，你不想在这个公司继续干了，你可以解除劳动合同。解除的时候有强制的，比如公司裁员，合同到期不续签，老板...

上海市劳动合同法2，上海市劳动合同法实施条例现在还有效吗3，劳动合同法与上海市劳动合同条例区别咨询4，新员工辞职辞退5，解除劳动合同最高补偿年限6，劳动合同期限一年以上不满三年的使用期不得超过1，上海市劳动合同法法律只有国家才能定，上海只有地方规章，上海市劳动和社会保障局的网站上应该有2，上海市劳动合同法实施条例现在还有效吗上海没有“上海市劳动合同法实施条例”，但是有“上海市劳动合同条例”，该条例目前有效。劳动合同法实施条例是全国性的。这两个文件的法律效力不同前者高于后者。前者新于后者。因此，不同之处...