劳动合同法案例分析求助(1)张与某报劳动有关系吗?"2.不签订书面劳动合同是违法的,理由是合同法第十条与劳动建立了关系,应当订立书面。6.简述劳动合同与劳务合同、劳动合同与聘用合同的区别,劳动Law,劳动合同法案例分析本合同存在几项违反:1,发包人不得以任何名义向提交合同。1、《劳动法》案例Yes案例1:1。公司以保安服务担保的名义从每人工资中扣除500元作为保证金是违法的,理由是劳动合同法“用人单位招聘-”第九条不得要求劳动提供担保或以其他名义向劳动收取财物。"2.不签书面劳动合同是...
更新时间:2023-08-13标签: 合同法前五讲案例劳动分析劳动合同法案例分析前五讲 全文阅读