劳动合同法案例分析求助(1)张与某报劳动有关系吗?"2.不签订书面劳动合同是违法的,理由是合同法第十条与劳动建立了关系,应当订立书面。6.简述劳动合同与劳务合同、劳动合同与聘用合同的区别,劳动Law,劳动合同法案例分析本合同存在几项违反:1,发包人不得以任何名义向提交合同。1、《劳动法》案例Yes案例1:1。公司以保安服务担保的名义从每人工资中扣除500元作为保证金是违法的,理由是劳动合同法“用人单位招聘-”第九条不得要求劳动提供担保或以其他名义向劳动收取财物。"2.不签书面劳动合同是...
更新时间:2023-08-13标签: 合同法前五讲案例劳动分析劳动合同法案例分析前五讲 全文阅读本文目录一览1,劳动合同法案例分析2,劳动合同法案例分析3,劳动合同法案例分析急急急急急急急急4,关于劳动合同案例分析5,劳动合同法案例分析6,关于劳动合同法的一个案例分析7,关于劳动合同法的问题案例分析紧急8,劳动法案例分析9,劳动合同法的案例分析1,劳动合同法案例分析如果是作业题,还是自己做吧第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。依据仲裁法的规定,该公司没有提供证据证明这些东西是他公...
更新时间:2023-04-05标签: 劳动合同法案例分析前五讲 全文阅读