涉及劳动法的经典案例,劳动法经典案例分析题及答案
关于劳动法案例分析，劳动法案例分析！劳动法第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。劳动法案例1、1、违法的地方包括“A、初次试用期违法，有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；劳动法案例分析【问题1】(1)公司的做法不合法，...
更新时间：2023-08-25标签： 劳动法案例经典题及涉及涉及劳动法的经典案例 全文阅读