密薪制，密薪制有法律依据吗
密薪制有法律依据吗2，密薪制对谁最有好处3，密薪制能不能查自己工资4，外企在招聘时为何采用秘薪制5，秘密薪酬制度的好处在哪里6，秘密薪酬制度的好处1，密薪制有法律依据吗密薪制没有法律依据。但也不是违法行为。用人单位可以在不违反法律的前提下制定内部管理办法，密薪制由于没有违反法律，所以在单位内部是有效的规章制度。法律不禁止的，就是一种法律依据。2，密薪制对谁最有好处你老板呗。打工的哪能玩得过这些天天读厚黑学的老家伙呢。当然，他可以保护你的隐私，不过隐私重要还是经济利益重要呢。。。。你知道的密薪制没有法律...
更新时间：2023-12-28标签： 密薪制密薪制有法律依据吗 全文阅读
密薪制
对此，密薪制既要看到“密”字，也要定义“薪制”。公司实施密薪制，是否合法？为什么要实现“密薪制”？目前我国法律没有明文规定工资必须保密，也没有限制用人单位实行工资保密制度，谨防“密薪制”侵犯员工合法权益，谨防“密薪制”侵犯员工合法权益，众所周知，作为一种从国外引进的管理方法，“-0。1、为什么要...
更新时间：2023-12-14标签： 密薪制密薪制密薪制 全文阅读