劳动法

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本文目录一览1，劳动合同约定的违约金2，劳动合同法的违约金条款3，劳动合同法中违约金的规定4，现在劳动法是如何规定违约金的5，新劳动合同法有关违约金的规定6，劳动合同的违约金是如何规定7，劳动法关于违约金的规定1，劳动合同约定的违约金前：《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。现在：只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金1、培训服务期约定中约定违约金2、竞业限制约定中约定违约金公司注意：对于约定由用人单位承担的违约金，《劳动合同法》没有作出禁止性规定。{0}2，...

本文目录一览1，2020年劳动法病假工资规定2，2020年病假规定3，2020年病假规定是什么4，新劳动法下病假的规定5，劳动法关于病假的规定是怎么样的6，劳动法对病假事假的规定有哪些7，新劳动法中对请病假的哪些规定1，2020年劳动法病假工资规定根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。{0}2，2020年病假规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规...

本文目录一览1，违背劳动法的合同有效吗2，单位与我签了违反劳动合同法的合同这合同是有效的吗现在我不3，未按国家规定的劳动合同签订的合同是否有效4，签订合同不按劳动法有效吗5，我和厂里签订的劳动合同不按劳动法合同签订的这样有法律效应吗搜6，用人单位与员工签订的劳合同不符合劳动法规定这样合同是否有效搜7，劳动合同有某条不合理的话签了是否有效1，违背劳动法的合同有效吗属于无效合同都已经违背劳动法了肯定不合法不合法{0}2，单位与我签了违反劳动合同法的合同这合同是有效的吗现在我不违法合同不成立。应该按照劳动法条款...

本文目录一览1，可以协商解除劳动合同情形2，关于协商解除劳动合同的问题3，如何协商解除劳动合同4，怎样算协商解除劳动合同5，协商解除劳动合同6，协议解除劳动合同是什么意思7，协商解除劳动合同有哪些规定1，可以协商解除劳动合同情形《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是由劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一...

本文目录一览1，劳动法辞退员工补偿标准2，劳动法关于开除员工的补偿规定3，2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么4，公司解雇员工赔偿标准5，新劳动法辞退员工补偿有哪些规定6，新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定7，公司辞退员工补偿标准1，劳动法辞退员工补偿标准你好你可以请求经济补偿，根据劳动合同法，你可以要求一个月工资的经济补偿（工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资）。如果是违法解除，那就是二赔偿于经济补偿的赔偿；如果是裁员或其他客观因素，那只能得一个月工资补偿。采纳{0}2，劳动法关于开除员工的补...

本文目录一览1，劳动合同如何规定补偿金标准2，劳动法工资补偿标准3，劳动合同补偿金标准怎么规定的4，劳动法中关于补偿金的问题5，关于新劳动合同法中关于补偿金的规定6，新劳动法对补偿金有哪些规定7，新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规定1，劳动合同如何规定补偿金标准1、劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...

本文目录一览1，公司不签订劳动合同会怎样2，不签劳动合同3，没有签劳动合同法4，劳动法关于未签订劳动合同的问题5，没签劳动合同6，没有签订劳动合同就不受劳动法保护吗7，如果没有签劳动合同法该怎么办1，公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。{0}2，不签劳动合同一、合同是需要双方自愿才可以签订的，你不同意签订三年期限的劳动合同，你有权拒绝签订；二、之前的工资，...

本文目录一览1，工伤事故赔偿标准2，2020年临时工工伤赔偿标准3，2020年工伤伤残等级赔偿标准4，2020年工伤赔偿标准是怎样的5，新劳动法工伤赔偿标准6，工伤赔偿标准是什么7，工伤赔偿标准1，工伤事故赔偿标准工伤期间的工资不低于正常工作期间工资的70%；营养费要医生在诊断书上写有“需加强营养”才能获得赔偿。达不到伤残标准，那所有的住院费，治疗费，护理费等均有单位或者保险公司负责。{0}2，2020年临时工工伤赔偿标准临时工工伤赔偿标准：按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴...

本文目录一览1，未签订劳动合同2，没有签劳动合同3，没有签劳动合同法4，劳动法关于未签订劳动合同的问题5，没有签订劳动合同6，没有签订劳动合同受不受劳动法保护7，如果没有签劳动合同法该怎么办1，未签订劳动合同可以主张11个月的两倍工资的差额部分（凭本人的经验，有被支持的，也有不被支持的）、未买社保赔偿金、解除劳动合同经济补偿金（前提是辞职）。你可以要求1、自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。2、超过一年未签劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。{0}2，没有签...