本文目录一览1,什么年龄才能签订劳动合同2,多少岁签劳动合同3,劳动合同的签订的最低年龄是多大16周岁可以吗4,劳动合同法如何规定劳动者的年龄限定5,多少岁可以签劳动合同6,现在法律规定多大可以签工作合同7,签订劳动合同是否有年龄限制1,什么年龄才能签订劳动合同年满108周岁没完全行动能力的是签不了甚么合同的基本无效年满16岁以上,但是也只能签实习的。{0}2,多少岁签劳动合同18岁之前不用签劳动合同,劳动合同需一般需满18周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满18周岁的未成年人,一...
更新时间:2023-03-29标签: 劳动法规定签订劳动合同的年龄劳动劳动法劳动法规 全文阅读本文目录一览1,关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话2,12333可以咨询劳动法吗3,关于劳动法律问题在线咨询4,劳动法律咨询5,劳动仲裁法律咨询6,劳动合同法咨询7,劳动合同法在线咨询1,关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333.劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队{0}2,12333可以咨询劳动法吗可以12333是国家社保统一服务热线。如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以...
更新时间:2023-02-28标签: 劳动法咨询劳动劳动法咨询 全文阅读本文目录一览1,劳动法82条2,劳动法全文3,劳动法劳动法劳动法4,现行劳动法5,国家最新劳动法1,劳动法82条通俗点说,订立书面劳动合同是为了让劳资双方的合作与权力义务有明确的说法,可以保护双方的权益,但是因为一般情况下劳动者都是处于弱势地位,所以对用人单位不签合同做出限制。无固定期限劳动合同也涉及双倍工资是因为我们一般认为随着年龄的增长,到了一定限度以后就业机会越来越少,所以要求在一定条件下要签订无固定期限劳动合同,保护已经为某一单位长期做出贡献的劳动者。这两条都是劳动合同法中的内容,自2008年1月...
更新时间:2023-02-08标签: 劳动法2022年劳动劳动法2022年 全文阅读本文目录一览1,国家劳动用工规定2,劳动法是怎么规定用工的3,劳动法规定4,关于劳动法中的用工问题5,关于劳动法6,劳动法是怎么规定用工7,劳动法用工问题1,国家劳动用工规定好像没有这方面的法律法规,60岁以上人员是可以招用的,但是不受劳动法调整{0}2,劳动法是怎么规定用工的自实行劳动合同制以来已经没有合同工一说了,劳动单位与员工订立劳动合同是法定的义务,没有签订劳动合同的要支付没有签订劳动合同期间的双倍工资,如果企业将你辞退可以要求经济补偿金。{1}3,劳动法规定你与公司已经形成了事实劳动关系,这家国...
更新时间:2023-02-04标签: 用工劳动法用工劳动劳动法 全文阅读本文目录一览1,劳动法第46条规定内容2,关于新劳动法第四十六条第五项的解读3,劳动法第四十四四十六条规定是什么4,劳动合同法第十六条四十七条5,劳动合同法第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动6,劳动合同法第四十六条的疑问7,新劳动法46条规定1,劳动法第46条规定内容第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。{0}2,关于新劳动法第四十六条第五项的解读到期的话,你可以与单位协商其他适宜,写入合同中。1、你对这条的理解是正...
更新时间:2023-02-11标签: 劳动法46条最新规定劳动劳动法最新 全文阅读本文目录一览1,关于签订劳动合同的规定2,关于劳动法的的合同签定3,劳动法签合同4,请问劳动法对于合同的一些规定5,有关签订劳动合同的规定1,关于签订劳动合同的规定单位那些长期不为你们交社会保险,不给予法定的休假等行为都是违反劳动法规定的.而且,按照相关规定,单位根本无权向劳动者收取押金,不管你是否存在提前解除劳动合同的问题,你都可以要求单位退还押金.下面是相关规定,你可以看一下的:1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》,即劳部发...
更新时间:2023-02-14标签: 劳动法规定签订合同劳动劳动法劳动法规 全文阅读本文目录一览1,劳动者解除劳动合同的规定2,劳动法中关于解除劳动合同的问题3,劳动法对于解除劳动合同的规定4,解除劳动关系的规定5,关于劳动合同解除劳动合同的合法规定6,劳动法关于公司与员工解除劳动合同的规定7,劳动法关于解雇员工的规定1,劳动者解除劳动合同的规定如当日通知当日解除试用期内只需要提前3天就可以了,但是要注意的是一定要以书面形式交给人事上相关负责人,不能口头上辞职或者把书面辞职交给没有权限的第3人。只要你的辞职手续完善,并且没有签定其他协议,那么一般来讲,不管单位是不是批准,满了3天后你就可...
更新时间:2023-02-06标签: 劳动法对解除劳动关系的规定劳动劳动法解除 全文阅读本文目录一览1,发生工伤事故后怎么索赔2,工伤一般怎么赔偿3,工伤应该如何赔偿4,工伤怎样赔偿5,工伤怎么赔偿6,劳动法工伤赔偿如何计算7,中国劳动法工伤赔偿标准是怎样的1,发生工伤事故后怎么索赔发生工伤事故后,劳动者应注意保存相关证据,如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等,这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件之一。各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一,同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年...
更新时间:2023-02-27标签: 劳动法工伤事故怎么赔偿劳动劳动法工伤 全文阅读本文目录一览1,新的劳动法是怎样规定的2,新劳动法规定3,新劳动法相关规定4,新劳动法的最新规定5,劳动法新政策及法规6,劳动法的规定7,新劳动法有那些规定1,新的劳动法是怎样规定的三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面面,劳务派遣工将同工同酬工作满一年可带薪休假工资福利可在税前扣除满5年离职,养老金全归你{0}2,新劳动法规定一般情况下,每个单位的试用期至...
更新时间:2023-03-05标签: 劳动法2022新规定劳动劳动法2022 全文阅读本文目录一览1,劳动法合同2,劳动法合同3,关于劳动合同法4,关于劳动合同法5,劳动法合同6,劳动法合同7,关于劳动合同法1,劳动法合同1、若双方协商一致而解除劳动合同,用人单位根据员工的工作时间支付经济补偿金。即:工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上按一年计算,不足六个月的则支付半个月工资的经济补偿金。2、若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当支付双倍赔偿金。即按照以上方法计算得到的结果再乘以2。{0}2,劳动法合同1、依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
更新时间:2023-02-10标签: 劳动法关于劳动合同劳动劳动法关于 全文阅读