劳动法规定劳动合同应具备哪些条款劳动合同应具有:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。2,劳动合同订立的规则《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法...
更新时间:2023-01-01标签: 劳动法签订合同规定劳动劳动法签订 全文阅读劳动合同法关于辞退的规定用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。2,劳动法解除劳动合同...
更新时间:2022-12-30标签: 劳动法解除合同的规定劳动劳动法解除 全文阅读跟据新劳动法主动辞职有补偿金吗没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约。如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决。一般情况下职工主动辞职是没有补偿金的,除非用人单位有过失,比如拖欠工资、不提供劳动条件等2,请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗还有违反公司规定自动辞职没有补偿,旷工辞退是没有补偿的,但是旷工辞退是有技巧的,单位使用不当,会构成解除错误,需要赔偿.你好!1、正常情况下主动辞职是没有补充的,除非公司违反《劳动合同法》第38条之情形的才会有经济...
更新时间:2023-01-06标签: 新劳动法主动辞职赔偿劳动劳动法主动 全文阅读新劳动法辞退员工的赔偿问题1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数.(1个月,不知你所指辞退是什么意思,如果合同到期不续约就无此项)2.08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍...
更新时间:2023-01-24标签: 劳动法2022年新规定辞退员工劳动劳动法2022年 全文阅读本文目录一览1,未签订劳动合同我应当获得怎样的补偿2,不签劳动合同如何补偿3,没签劳动合同怎样的赔偿4,没签劳动合同一定得赔钱5,未签订劳动合同的赔偿6,未签劳动合同补偿7,劳动法没有签定劳动合同的辞退的经济补偿1,未签订劳动合同我应当获得怎样的补偿由于公司已经违法,你有权要求公司:1、视为已经签订无固定期限劳动合同,补签合同手续;2、随时提出解除劳动合同,支付自2008年2月1日起每月二倍的工资;3、补交所有的社会劳动保险;4,如果解除劳动合同,按经济补偿金标准二倍支付赔偿金。补偿你4个月的经济补偿金,...
更新时间:2023-01-24标签: 劳动法没有签订劳动合同赔偿劳动劳动法没有 全文阅读本文目录一览1,劳动法实施细则2,劳动法合同法实施细则3,劳动法实施细则4,劳动法实施细则5,劳动合同法实施细则6,劳动合同法实施细则7,2016年最新劳动法实施细则第三十六条1,劳动法实施细则我是律师,就你所述,可能,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的。2,劳动法合同法实施细则根据劳动法第三十条第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令3,劳动法实施细则这要看...
更新时间:2022-12-28标签: 最新劳动法实施细则全文最新劳动劳动法 全文阅读本文目录一览1,工伤骨折怎么赔偿2,因工骨折怎么要求赔偿3,因打工受伤骨折应怎样得到赔偿4,骨折工伤怎么赔5,国家工伤保险骨折后怎么赔偿6,工伤骨折怎么进行赔偿7,工伤骨折怎么赔1,工伤骨折怎么赔偿工伤骨折有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。2,因工骨折怎么要求赔偿...
更新时间:2023-02-24标签: 劳动法工伤骨折怎么赔偿劳动劳动法工伤 全文阅读本文目录一览1,深圳劳动法是怎么规定的2,深圳市劳动法最低工资标准20223,深圳劳动法完整版4,深圳劳动法2020年底薪加班费详细是多少5,深圳市劳动法的内容是什么6,深圳的劳动法是怎么规定的7,深圳劳动法8,l深圳劳动法9,深圳特区劳动法1,深圳劳动法是怎么规定的详读劳动法就知了。深圳的也不会超过劳动法的范畴。2,深圳市劳动法最低工资标准2022工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12...
更新时间:2022-12-14标签: 深圳劳动法深圳劳动劳动法 全文阅读本文目录一览1,签劳动合同的规定2,签劳动合同的相关规定3,关于签订劳动合同的规定4,新劳动法规定合同是怎样来签定的一年一签还是5,劳动法签合同6,请问劳动法对于合同的一些规定7,有关签订劳动合同的规定1,签劳动合同的规定不知道你们公司给你们的劳动合同书的具体内容.但是公司的做法无可厚非,你也有你的权利,就是签于不签.这里是劳动合同法具体内容,如果公司让你们签的合同中有明显违背此法或不符合此法规定的,可以向当地劳动局举报.http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834....
更新时间:2022-12-13标签: 劳动法规定合同签订劳动劳动法劳动法规 全文阅读本文目录一览1,劳动法有什么规定2,劳动法规定内容是什么3,劳动法有何规定4,劳动法律法规有哪一些5,劳动法有没有规定6,劳动合同法38条规定7,劳动法详细是怎么规定的8,劳动法是怎么规定的9,劳动法对劳动者的权利做了哪些规定1,劳动法有什么规定劳动法的规定涉及到劳动关系,劳动合同,用工制度,等2,劳动法规定内容是什么劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以枯御下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳...
更新时间:2022-12-18标签: 劳动法规定劳动劳动法劳动法规 全文阅读