合同和劳动法以谁为准

带工合同为准。劳动合同法律和劳动法有什么冲突为准？劳动合同法律为准，因为新法优于旧法，当集体合同和劳动合同发生冲突时，哪个合同/劳动合同与集体合同不一致？-1/、劳动法和劳动合同主要调整用人单位与劳动者之间的法律关系、劳动法侧重权利义务、劳动合同侧重劳动。1、2008年的劳动合同法、1999年的合同法、1995年的劳动法,他们之间是什么...Labor合同FaYes劳动法-2/中的内容单独列出。因为劳资纠纷多。目前肯定是2008年。劳动法和劳动合同主要规范用人单位与劳动者之间的法律关系，劳动法侧重权利义务...

当劳动合同与劳动合同法发生冲突时以哪个为准2，劳动合同和劳动合同法出现冲突应该以谁为准3，劳动合同和法律产生冲突以什么为准4，单位劳动合同与劳动法相抵触以哪个为准5，简答题劳动法与劳动合同法的规定不一致的时候以哪个为准6，与单位签订的劳动合同与劳动合同法有抵触时以谁为准问7，劳动合同和集体合同不一致时以哪个为准1，当劳动合同与劳动合同法发生冲突时以哪个为准以劳动合同法为准，违法的约定是无效的。2，劳动合同和劳动合同法出现冲突应该以谁为准以劳动合同法为准，合同不能违反劳动合同法的规定，否则这条约定就是无...