劳务派遣

劳动合同一年一签是否合法连续签订2次股东期限的劳动合同后，就要与劳动者签订无股东期限的劳动合同的，所以每年一年不合法，劳动者单方解除劳动合同是要结合单位有无过错具体分析的2，被派遣员工要求签订一年固定期限合法吗不合法，根据《劳动合同法》规定，派遣单位应当与被派遣员工签订二年以上固定期限大部分公司都是这样的，应该合法，但是派遣一般不能超过一年3，劳务派遣合同可以一年一签吗你好，就你描述的问题，律师答复如下：派遣合同为两年以上，也就是约定一年视为无效条款，视为两年。无赔偿，可以要求派遣单位继续履行劳动合同...

劳动合同法对劳务派遣有哪些规定劳务派遣工就是原单位的临时工，用人单位为逃避劳动法的某些义务而演变出来的“新名词”。{0}2，劳务派遣有哪些相关法律问题（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问题1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派...

如何举报所有派遣公司你们就这样从他们吗点击举报{0}2，要怎么样才能投诉派遣公司向劳动监察投诉维护权益。{1}3，浩文您好如果被劳务派遣公司骗了该向那投诉可以到当地劳动行政部门投诉。{2}4，怎么投诉劳务派遣公司可以向劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁，也可以向法院起诉5，劳务派遣克扣工资向哪个地方的劳动部门投诉你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉或者劳务派遣公司所在地的劳动部门投诉6，投诉北京的劳务派遣公司打什么电话号码投诉工商局投诉电话，或者人力资源与社会保障局投诉电话123337，如何投诉劳务派...

被劳务公司骗该怎么办你可以到当地劳动局去投诉..申请劳动仲裁..劳动局会帮你解决问题的..谢谢采纳！！报警询问律师{0}2，你好被劳务派遣公司骗了钱怎么办呢能要回来吗一般要不回来除非你找人盯着他们然后一个一个的揍下去就能要回钱交钱的时候有没有发票什么的，收集证据去派出所工商局报警{1}3，遇到劳务派遣公司欺诈务工人员该怎么处理保留相关的证据。最好是有两个以上的受害人。像你们当地的劳动监察部门投诉。或者像律师事务所向律师咨询该怎么处理？必要的时候也可以报警。务工人员弱势群体。现在还是有办法进行申诉处理。...

本文目录一览1，外包公司好还是劳务派遣好2，公司规避用工风险是做劳务派遣好还是劳务外包好3，劳务外包是不是要比劳务派遣好呢4，劳务派遣VS劳务外包该怎么选5，有谁知道劳务外包与劳务派遣的区别啊哪个更好1，外包公司好还是劳务派遣好主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。。外包公司其实就是劳务派遣公司.可弄是单位和先前的合作不好.想换家劳务公...

本文目录一览1，劳务派遣合作协议能否仲裁2，劳务派遣员工被用人单位退回我不想再工作可以劳动仲裁吗3，劳务派遣公司仲裁纠纷4，劳动调解仲裁法第27条是否适用劳务派遣5，劳务派遣员工离职时和公司有矛盾可以走劳务仲裁一步吗1，劳务派遣合作协议能否仲裁应先进行劳动争议仲裁程序，且劳务派遗单位、用工单位、劳动者三方为该纠纷案中的当事人。{0}2，劳务派遣员工被用人单位退回我不想再工作可以劳动仲裁吗被用工单位退回后，派遣方如果给你安排工作你没去，只能被算自离可以！再看看别人怎么说的。{1}3，劳务派遣公司仲裁纠纷你们...

本文目录一览1，劳务派遣合同与劳动合同的区别2，劳务派遣和劳务合同有何区别3，劳动合同与派遣合同有什么区别4，劳务派遣合同和劳动合同有哪些区别5，什么是劳务派遣合同劳务派遣合同与劳动合同的区别1，劳务派遣合同与劳动合同的区别劳动合同制和劳务派遣制的区别：1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦。{0}2，劳务派遣和劳务合同有何区别劳务派遣签的是劳动...

本文目录一览1，劳务派遣期间受伤如何承担责任2，劳务派遣工在企业出现工伤后是否可以向用人单位提出赔偿怎么赔偿3，劳务派遣者工伤怎么计算赔偿金4，劳务派遣工发生工伤后应当由谁赔偿5，劳务派遣在工伤期间的赔偿问题6，劳务工受伤怎样赔偿7，劳务派遣中工伤如何获赔偿1，劳务派遣期间受伤如何承担责任第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任...

本文目录一览1，劳务用工不受劳动法保护可以强制性解除劳动合同2，签劳务合同受劳动法保护吗3，是不是外派人员不受劳动法保护4，请问新劳动法问题我是劳务派遣我们的合同上写着不适用劳动法5，派遣工被派遣到市委办公室受不受劳动法和劳动合同法保护6，劳动法不保护劳务派遣工吗7，劳务派遣员工是否无法享受劳动合同法第十四条的权利1，劳务用工不受劳动法保护可以强制性解除劳动合同根据劳动合同法的规定，押金本来就是违法的。所以，不管你做还是不做，都应当退回。劳务派遣合同工，也是受到劳动合同法保护的，因此，用人单位或者劳务派遣...

本文目录一览1，劳务派遣员工年龄大了会被辞退么2，联通的劳务派遣工到五十岁就该离职了吗3，50岁以后劳务派遣被辞退4，劳动法50岁的必须得办离职然后再入职5，劳务派遣工五十五岁以后用人单位可以解除合同吗6，企业用工女到了五十岁是不是要辞退7，辞退女劳务派遣工50岁还给经济补偿吗1，劳务派遣员工年龄大了会被辞退么年龄已经不适合用人单位需求的，用人单位可拒绝接受，劳务派遣没有辞退一说，因为你和用人单位之间没有劳动合同。2，联通的劳务派遣工到五十岁就该离职了吗这个如果是女人，到了50周岁是法定退休年龄吧，跟劳务...