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新的劳动-2/，未署名劳动用人单位从第二个月起支付你双倍工资，缴纳社保，解除关系劳动。用人单位还应当支付经济补偿金(法律规定见)劳动合同法第八十二条，法律是客观的:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第四十六条劳动合同法，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动举报，(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定，合同终止的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。1、劳动法第82条的双倍工资是以什么为基数1。...

劳动法第三十六条规定的内容是什么劳动法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动法第三十六条劳动合同第三十六条的具体规定是:协商解除劳动合同的条件等，第-0/36条是什么意思？/第-0/36条规定了最长工作时间，1.劳动合同第三十六条有哪些具体规定。1、劳动法第三十六条规定内容是什么《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。正常工作日为上午9时至下午5时8小时，国家机关、事业单位实行统一工作时间，...