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公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，劳动合同公司不签怎么办他不签定劳动合同是明显违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定。用人单位必须在与劳动者建立劳动关系后一个月以内签定劳动合同。不签定劳动合同的。1年以内的不签定的.每月支付双倍工资.1年以后视为我固定期限劳动合同!当然你也可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁!但是注意保存你的证据,比如工资卡.工作...

劳动行政部门具体指哪些部门负责监督执行工伤保险政策的是各级行政部门的社会保险行政机构。2，劳动行政部门是指那些部门从中央到地方有：劳动和社会保障部、厅、局以及各乡镇的劳动和社会保障所。3，国家规定劳动行政部门是哪几个部门人力资源社会保障部和县级以上地方人力资源社会保障局是国家规定的劳动行政部门。劳动局4，劳动行政部门具体是什么机构劳动法第九条规定，“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的地们和职责...

劳动合同书雇佣合同。2，劳动合同应当具备哪些条款劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。3，劳动合同和...

未签订劳动合同你可以要求1、自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。2、超过一年未签劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。可以主张11个月的两倍工资的差额部分（凭本人的经验，有被支持的，也有不被支持的）、未买社保赔偿金、解除劳动合同经济补偿金（前提是辞职）。2，不签劳动合同会有何后果不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后...

劳动合同有几份3份一般情况下是两份，甲乙双方各一份劳动合同有的地方两份，有的地方三份，有三份的，第三份由鉴证机关存档2，正规的劳动合同是一式几份的正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定，按照《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、...

夜班劳动指的是什么夜班劳动指的是在晚上十点钟到凌晨六点钟之间的工作时间晚上做值日值班母鸡呀2，夜班时间是如何规定的没有具体规定，只有工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该法第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。该法第39条还规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。3，想在保山跑晚班出租车要是你有客运资格证的话呢，还要克出租车...

公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，关于未签署劳动合同的问题可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以申请仲裁劳动法规定未签订劳动合同的需赔偿双倍工资可以要求经济补偿试用期...

劳动法第四十七条的内容是什么《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2，劳动合同法第47条如何理解这不是很明白么，经济补偿金工作一天给一月工资，六个月以上不满一年按一个月工资计算，不满六个月按半个月工资发呗。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3，劳动合同法47条经济补偿用人单位违反本法规定解除或者终止...

未签订劳动合同如何赔偿1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合同法第10条；2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；3、仅供参考！2，没有签劳动合同怎么赔偿1、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、由于没有签订书面劳动合同，您应当收集相关证据（如工作证、工资卡、工卡、考勤记录、同事证明、社保缴费单等），证明劳动关系...

有关劳动合同劳动合同期满前发生你说的情形并有12个月的医疗期的，合同期限应该延续至医疗期满后终止。只要你在劳动合同期间生病，单位就应该照顾，并且在期满后继续给予补偿！2，关于企业用人合同没具体注明工作小时时间有效合同必须条款包括，期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，报酬，纪律，终止条件，违反合同的责任加班，每月不能超过36小时，每天不超过3小时，每周工作时间不超过44小时加班有权拒绝发生争议，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁3，劳动合同是什么1、劳动合同是保证务工者权益的一种手段。2、去单位上班就要签劳动...