劳动法劳动

劳动法口头协议有法律效力吗录音没有效的劳动合同法中只有一种情况可以设立口头协议，即非全日制用工合同可以口头约定。但是口头约定将来有纠纷又没有物证比较麻烦。其他口头约定没有法律效应{0}2，口头劳动合同是否有效口头约定具有法律效力，但你需要证据来证明约定的存在！当时招聘信息也属于证据的一种，也可以采用录音的方式收集证据。另外，超过一个月未签订书面劳动合同，单位应当支付双倍工资。无效，应出示书面解除证明。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部...

本文目录一览1，劳动合同法与合同法的区别2，合同法和劳动合同法的区别有哪些3，劳动法和劳动合同法的区别4，劳动合同法和合同法的区别5，劳动法和劳动合同法有什么区别1，劳动合同法与合同法的区别《合同法》是一门独立的法律部门。调整的合同关系包括：买卖关系，租赁关系，借贷关系，等等。与之对应的则是买卖合同，租赁合同，借贷合同等等。而《劳动合同法》不归《合同法》调整，由《劳动法》调整。完全是两个领域的概念。合同法与劳动合同法不属于一个法律关系。合同法属于合同法律关系，劳动合同法属于劳动法律关系。它们的基本原则是不...

本文目录一览1，有关劳动法2，关于劳动法3，新劳动法全文4，关于劳动法5，最新劳动法1，有关劳动法有那么多员工,可以一起找老板,按工作时间一年补偿一个月工资未满六个月补偿半个月工资叫老板支付,老板不给,一起去劳动监察大队或申请劳动仲裁都会得到支持.赶快行动,趁现在老板还有钱和资产.2，关于劳动法签了劳动合同的，一切以合同为主。1、劳动合同终止的条件，2、违反劳动合同的责任。如果停业装修不属于劳动合同中列明的终止合同的条件，那么你可以按照合同中规定的违反劳动合同的责任，要求甲方(老板)承担责任。去劳动仲裁告...

本文目录一览1，员工被辞退劳动法有啥补偿规定2，劳动法辞退员工赔偿标准3，劳动法辞退员工赔偿4，员工辞退赔偿的规定5，员工辞退补偿的规定6，劳动法辞退赔偿7，劳动法辞退员工补偿标准1，员工被辞退劳动法有啥补偿规定要看你是被开除，还是协商离职。开除是没有的。协商离职是有经济补偿金的。2017年尚未对劳动法辞退员工补偿方面做出新的规定，请参考以往现行有效的版本即可。2，劳动法辞退员工赔偿标准用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如...

本文目录一览1，劳动法辞职工资没签合同有口头协议2，劳动法口头协议有法律效力吗录音3，劳动合同和口头协议4，劳动法律之口述合约5，劳动合同可以口头约定吗6，口头劳动协议在法律上有效吗急7，劳动用人口头协议1，劳动法辞职工资没签合同有口头协议有口头协议就可以按劳动法办事。。因为你们之间已经产生了用工和被用工的关系应该可以的！可以的。口头能证明就有效2，劳动法口头协议有法律效力吗录音没有效的劳动合同法中只有一种情况可以设立口头协议，即非全日制用工合同可以口头约定。但是口头约定将来有纠纷又没有物证比较麻烦。其他...