劳动合同

未签订劳动合同的法律规定有哪些第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...

劳动合同法律你有合同文本就行，只要备案的合同与你们手上拿到的合同不一致，属于部分无效，是要作废的，你们有权拒绝多增加的条款添加的部分应有你的认可，不认可对你是无效的，不承认可以作相鉴定2，关于劳动合同的法律法规法律分析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制...

什么是劳动合同法就是关于工作中劳资双方的权利和义务的规定2，什么是劳动合同法劳动合同公司的的作用劳动合同法第一条，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。3，劳动合同法是完善劳动合同制度协调劳动关系保护劳动者合法《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于_____实施。请把问题补充完整。2008年1月...

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，合法的劳动合同是什么样的合法的劳动合同至少一式两份，劳动者一份，单位一份。劳动合同签字、盖章后即为有效，无须公证。1、合同只要不违反法律、行政法规，双方签字后便生效。可以一式两份，也可以三份，多少份完全取决于双方的约定。2、很多合同一经成立便生效，无需公证。目前，国内合法的劳动合同，要么是劳动局颁发的劳动合同，或者用人单位...

违约了工作合同会有什么处罚按合同办,如果用人单位违约参照劳动法要看劳动合同的约定。赔偿违约金！2，工作合同违约什么后果合同里有违约条件的，按那个算，合同的备份不给是违法的，找劳动权益保障部门解决你好！陪钱我的回答你还满意吗~~3，违反劳动合同应承担那些法律责任个人违反劳动合同要承担的责任有：用人单位解除合同，必辞退、除名、开除。还有可能承担违约责任。比如：单位支出过培训费的，要支付违约金，违约金的数额不得超过培训费。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。4，劳动合同违约了犯法吗如...

劳动法有哪些条列劳动法共13章,107条.第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则2，劳动合同的相关规定有哪些关于劳动合同相关规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者...

简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三点。合同一旦签订，双方当事人应到遵守合同的内容。一旦其中有一方当事人不履行合同，另外一方解释当事人的有权要求赔偿，或者继续履行合同。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，例如排除障碍、强...

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，劳动合同有什么样的效力劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据《劳动合同法》第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。具体劳动合同的生效时间，...

拖欠工资2个月没有劳动合同没有任何保险都触犯了哪些法律1、你到公司已有2年，却没签劳动合同，公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但并不影响你与公司形成事实劳动关系。2、社会保险费属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，因此，公司不为你按时、足额缴纳社会保险的做法也是违法的。3、《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按...

劳动合同纠纷的管辖法院如何确定由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。你好，根据你的这个问题沈阳合同律师苗琪律师回答如下：民事诉...