劳动合同

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，劳动合同法律效力劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。3，劳动合同是否合法具备法律效应劳动部门统...

关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2，劳动法规定的劳动合同法律有哪些劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...

劳动合同编号怎么编年度+顺序号2，终止解除劳动合同中的合同鉴证编号是什么意思是不是签订劳动合同时有个合同鉴证表，上面的某个编号呢。我猜的。3，农民工劳动合同书编号是什么劳动合同可统一到当地劳动局购买，或者从网上打印。劳动合同的基本格式是一样的：包含签订合同双方的姓名、住址、身份证件号码、联系方式等。关于编号没有什么统一格式的要求，可以自行制定。你当然应该有一份，这是规定，不然怎么叫合同，我的回答你还满意吗，4，合同号的的编制合同编号是为了区别不同合同并为了便于查找等原因而按照一定规则加上的一个字母和数...

劳动合同法律1、第一次不算，因为只有从2008年1月1日起才算。2、劳务派遣合同有严格限制，一般单位不能劳务派遣的，并且你合同没有到期呢。3、什么样的人员适合进行劳务派遣劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：（1）国有企业改制后所使用的合同制员工。（2）国家事业单位编外聘用员工；（3）服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；（4）商业企业员工（销售人员等）；（5）物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；（6...

现行有效的劳动法律法规有哪些《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工伤认定条例》等2，劳务合同法律法规有哪些规定劳动合同的法律法规主要在《中华人民共和国民法典》合同编部分、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了相应的法律法规。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法...

劳动的合同规定依据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2，劳动合同法是怎样规定的首先要看是因为什么原因不干的，如果双方协商好了不存在补偿问题。并且原因不同是有不同的补偿的。根据的规定,用人单位从2008年1月1日起就应当与劳动者签订书在劳动合同,如果满一个月未与劳动者签订的,劳动可以解除合同,并要求双倍工资,如果你们双方没有签订有,就可以以此申请仲裁,要求双倍工资,社会保险,及经济补偿金.一般城市社保的规...

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，劳动合同法律效力劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。3，劳动合同是否合法具备法律效应劳动部门统...

订立劳动合同应当遵循什么原则劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”2，简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签...

什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同劳动合同是建立劳动关系，明确权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的法律形式是劳动关系劳动合同概述劳动合同含义劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议2，订立劳动合同有哪些形式我国劳动法第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳...

关于劳动合同的法律问题1.根据<劳动法><劳动合同法>等法律相关规定,员工工作的必要上岗培训费必须应由单位承担.况且,员工也有依法解除劳动合同的权利.2.如果员工认为厂方存在违法之处,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向当地工会反映,还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,以充分维护自身的合法权益.2，关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...