劳动合同要注意的问题2,签订劳动合同注意哪些问题1,劳动合同要注意的问题法律分析:订立劳动合同时需要注意的问题:1、用人单位是符合法律规定的主体;2、双方意思表示真实性;3、合同的内容是不违反法律的强制性规定的;4、具备劳动合同的必备的条款这些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;...
更新时间:2023-05-04标签: 劳动劳动合同合同注意劳动合同注意哪些法律问题 全文阅读劳动者不签劳动合同的法律后果2,不签劳动合同的后果有哪些1,劳动者不签劳动合同的法律后果不签订劳动合同的法律后果如下:未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。视为已签订无固定期限合同关系成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
更新时间:2023-08-15标签: 劳动劳动合同合同法律未签劳动合同的法律后果有哪些 全文阅读如何避免劳动合同纠纷2,劳务合同规避劳动合同如何规避风险1,如何避免劳动合同纠纷一、依法严格订立劳动合同。从法律意义上讲,合同分有效、无效、效力待定三种情形,而法律对有效合同的保护最为严格,因此,依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。无效合同、效力待定合同或可撤销可变更合同不可能得到法院的全面严格保护,合同当事人也不能实现合同目的,公司在签订合同时应极力避免这几类合同情形的出现。事实上,无效或效力待定的合同对合同当事人的利益影响最大。二、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现。签订劳动合...
更新时间:2023-05-04标签: 如何规避劳动劳动合同如何规避劳动合同法律责任 全文阅读合作协议和劳动合同有什么区别2,合作协议和劳动合同的区别1,合作协议和劳动合同有什么区别一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。三、争议的处理方式不同。劳动争议的处理受劳动法的调整,而且其处理的程序是仲裁前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。2,合作协议和劳动合同的区别劳动合作协议是指劳动者与单位之...
更新时间:2023-09-19标签: 劳动劳动合同合同合作劳动合同和合作协议哪个好 全文阅读在哪可以下载云南省最新统一的劳动合同模版2,标准劳动合同范本word下载5篇1,在哪可以下载云南省最新统一的劳动合同模版劳动合同模板可登录云南省人力资源和社会保障局网站,还可以去小程序里下载正规最新劳动合同。2,标准劳动合同范本word下载5篇劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。下面是我为大家整理的标准劳动合同,仅供参考,更多标准劳动合同点击“劳动合同”查看。标准劳动合同范本word下载1甲方(用人单位)名称:_______________________乙方(劳动者)名...
更新时间:2023-08-30标签: 劳动劳动合同合同通用劳动合同通用模板在哪下载 全文阅读劳动协议书怎样写才有法律效力2,怎样签订的合同才有法律效应1,劳动协议书怎样写才有法律效力法律分析:甲乙双方根据有关法律、法规和国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,就合作的有关事宜达成一致,订立合同。1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。2、正文:条款内容、协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金(价格明确总额大写必须明确货币种类)、履行条款期限、违反条款的责任处理、落款(签署)、签署日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...
更新时间:2023-09-04标签: 如何劳动劳动合同合同如何让劳动合同有法律效应 全文阅读劳务合同怎么签订才有效2,签劳动合同怎么签才是正规的有效的1,劳务合同怎么签订才有效劳务合同合法的要件如下:1、订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力;2、订立劳动合同,是出于双方的真实意思表示;3、劳动合同的内容,不违反法律、行政法规等强制性规定,不违背公序良俗。签字属于形式要件,一般不影响劳动合同的效力。不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
更新时间:2023-05-13标签: 建筑劳动劳动合同合同建筑劳动合同怎么签受法律保护 全文阅读劳动协议书怎样写才有法律效力2,劳务协议书怎样写才有法律效力1,劳动协议书怎样写才有法律效力法律分析:甲乙双方根据有关法律、法规和国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,就合作的有关事宜达成一致,订立合同。1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。2、正文:条款内容、协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金(价格明确总额大写必须明确货币种类)、履行条款期限、违反条款的责任处理、落款(签署)、签署日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动...
更新时间:2023-05-12标签: 劳动劳动合同合同如何劳动合同如何写法律效应 全文阅读公司换签合同怎么办2,转签合同劳动法上是怎么规定的1,公司换签合同怎么办法律分析:用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2,转签合同劳动法上是怎么规定的转签合同劳动法上是怎...
更新时间:2023-08-25标签: 劳动劳动合同合同如何劳动合同换签如何应对法律 全文阅读劳动合同纠纷有什么2,劳动纠纷需要用到哪些法律1,劳动合同纠纷有什么法律分析:劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...
更新时间:2023-05-11标签: 劳动劳动合同劳动合同纠纷合同劳动合同纠纷包涵哪些法律 全文阅读