38

38岁男血糖偏高平均8左右2，提问空腹指血血糖65静脉血糖477哪个准确3，提问空腹指血血糖65静脉血糖477哪个准确4，提问尿糖1000血糖正常请问怎么回事5，提问尿糖1000血糖正常请问怎么回事6，包青天是哪个演员演的1，38岁男血糖偏高平均8左右糖尿病已确定。空腹高，餐后2小时高，而下一餐前可恢复正常，建议：睡前注射中效或基础胰岛素+餐前阿卡波糖嚼服或原诺和龙口服治疗。回复专家:邯郸市中心医院-内分泌科-张彦春主治医师2，提问空腹指血血糖65静脉血糖477哪个准确张彦春医生答指尖血为动脉和静脉混...

劳动法第38条内容2，劳动法第三十八三十九的具体内容3，劳动合同法的38条请教专家4，根据劳动合同法第三十八条要求解除劳动合同5，劳动法38条的内容6，劳动合同三十八条1，劳动法第38条内容《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2，劳动法第三十八三十九的具体内容第38条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第39条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。3，劳动合同法的38条请教专家理论上，工资迟发一天就符合该规定...

工人以劳动法第三十八条工厂社保交不足而立即辞职要求赔偿应该不用吧。不合理，按劳动合同法规定，如果没缴纳社保，可以解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，但缴纳不足，不是解除合同的法定理由，也不是立即辞职的法定理由。{0}2，劳动法第38条辞职赔偿劳动合同法第三十八条具体规定如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...

未以员工签订劳动合同员工离职以此为由要求公司赔付这个公司要单位未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，而员工提出离职的理由，你可以看下劳动合同法第38条的规定，有没有符合你的情况，以此为由提出离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金。你如果有员工拒签劳动合同的证据，员工就有过错，在处理时可以酌情考虑，否则员工的要求是合法的。劳动法这一条就是要求企业要主动和员工签订劳动合同，员工拒签企业可以不录取他或者辞退他。{0}2，劳动法第38条辞职赔偿法律分析：用人企业有这几种情况之一的，员工可以取消条约，并可...