劳动合同

怎样填写劳动合同按劳动合同书上的要求填写即可。按照要求填写。2，劳动合同书里的乙方正常工作时间工资应该怎填是按什么标准搜你好！一般是当地最低生活标准我的回答你还满意吗~~应该是面试时承诺能给的工资。PS：填写最低生活标准是违法的试用期最长不超过6个月，但是要签订3年期合同，试用期工资不得低于本市最低工资标准，并且不得少于同岗位工资的80%。正常工资就是试用期后的工资。3，劳动用工合同怎么写劳动用工合同书范文甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：________文化程...

签了劳动合同还能办理辞职吗可以的，不过要提前一个月打辞职报告！是劳动法规定的！2，在劳动合同签完之后可以辞职吗可以，但违约要看单位的处理可以解除合同，但是要根据约定条款对经纪人或者公司进行赔偿，往往这个赔偿金额定得很高，3，签了合同可以辞职吗你要能奔得掉也行啊一般来说培训费是你赔偿的最高数额，但要企业提供培训费的单据证明。。。这种时候辞职必须支付违约金，只是数额上的问题如果老板不同意你辞职的话则会按照《合同法》以及《劳动合同法》相关规定作出赔偿。就算同意给你辞职就但也要受到《合同法》的相关规定作出赔偿...

劳动协议与劳动合同的区别是什么劳务合同与劳动合同存在区别。首先，二者存在着法律性质的不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法经济法范畴。其次，对合同主体要求不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。而劳务合同的主体，也可以是公民、法人或者是公民与法人。最后，合同主体的地位不同，劳动合同签订后，劳动者就成为了用人单位的一员，二者的关系具有从属性。劳务合同主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履...

劳动法辞退员工赔偿经济性裁员中，劳动者没有任何过错，用人单位也是迫于无奈，为了企业的发展和大部分劳动者的权益，解除一部分劳动者的劳动合同。为平衡双方的权利义务，经济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿。是公司原因而辞退员工就要赔偿一个月工资、2，签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同解除的方式...

没有签订劳动合同怎样申请劳动仲裁没有劳动合同，只要有其他证据证明劳动关系，比如说工资卡，工作证等都可以作为证据使用。到单位所在地或劳动合同实际履行地仲裁提起仲裁申诉。只要有证据证明你在这家公司上班，与公司存在实际的劳动关系，就可以申请劳动仲裁，没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付二倍工资报酬。2，没有签劳动合同怎么仲裁如果没有签订劳动合同想要申请劳动仲裁的，劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。可以作证的证据有：发放工资记录、包括但是不限于工资单、工资记录、或者银行转账记录等；提供劳动工作留下的痕...

劳动协议属不属于劳动合同的一种是，书面的劳动协议就是指劳动合同，但口头的不属于在劳动者入职之日起一个月内未签订是合法的，在劳动者入职满一个月后未签订劳动合同是违法的，应当由用人单位支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。2，劳动协议算劳动合同吗劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...

签订劳动合同是要注意什么工作时间和地点，合同期限，试用期约定，还有休息休假，社会福利和工作内容。和工资支付约定的内容。找个稳妥的律师要注意工资，保险，工作时间，工作性质。等等。还有试用期、休息休假、社会保险等等。工资问题，工作地点，做什么，还有福利问题2，签订劳动合同时应注意哪些问题法律分析：签定劳动合同应当注意的问题如下：一、签订劳动合同应当合法。二、一年期合同试用期不能超60天。三、工作内容、劳动条件应细化。四、及时签订劳动合同。五、掌握相关细节。在签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关岗位的工作说明...

签了劳动合同还能办理辞职吗可以的，不过要提前一个月打辞职报告！是劳动法规定的！2，签了合同还能辞职吗当然可以，你是签的合同又不是卖身契，如果有压金，有拖欠的工资想要回，只需按规定时间提前辞职，按合同规定的辞职流程走就行了，假如你不想要这些钱了，那就省事了，拍屁股走人3，签合同可以辞工吗可以但是必须赔偿相应的损失！！1是可以的，这要看合同上规定的是什么样的，也可以通过协义来办的可以辞，提前一个月申请就可以可以辞,但要提前一个月申请.如果你们不是什么特殊行业,应该不会有违约赔款可以的不需要哈，不想干了就找...

单位合同诈骗量刑标准合同诈骗罪量刑标准:数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。希望我的答案您能满意2，劳动合同诈骗罪具体是什么劳动合同诈骗罪具体是什么根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占...

签解除劳动合同是否有补偿可以啊不过要向劳动部门提供有效证据比如在那里上班的证明以前和现在的2，签了合同被辞退有赔偿吗你与公司签订的关于试用期的条款不合法，自始无效，因而工作一个月后你就算得到了公司的认可，成为正式职工。这里有些关于公司辞退职工的资料，可以看看http://article.zhaopin.com/msn/view.jsp?id=74230和公司老板谈谈，摆出你的优势，如果他仍然不予理会，坚决告到法院去，在诉讼请求上记得加上一条，如果他败诉，让他承担你的诉讼费用。3，刚签了合同被解雇有赔偿...