劳动合同

没签合同的劳动仲裁申请书怎么写可收集与单位形成劳动关系的证据，即可申请劳动仲裁，可在百度上查找劳动仲裁申请书范本。劳动仲裁是免费的。如有必要，建议向当地律师详细咨询。直接去仲裁有专人解答我去过一次，准备好证据如打卡记录工资转账记录工牌等有耐心一定能成功不能放过这些无良商家2，关于未签订劳动合同如何申请仲裁申请书该如何填写你可以要求双倍工资、赔偿金、补足保险费用，你的证据已经足够了，去工商局查企业的营业执照登记资料后再去申请仲裁吧，仲裁会帮助你的。劳动仲裁申请书好写，关键是你的仲裁请求是什么？是未签订劳...

劳动合同到期不续签赔偿吗你自己不想签了，没有补偿的。如果公司不给你签是有双倍工资补偿的。已经到期了就不赔偿2，公司不续签劳动合同有补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，劳动合同期满，公司不续签的，应当按照第四十七条规定给予经济补偿（本单位工作年限每年一个月本人工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的，按半年计算）。有经济补偿金。每工作一年补偿一个月工资。有3，如果劳动者拒绝续签劳动合同会有经济补偿吗您好！上海lvhooo法律团队为您服务。如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您...

劳动合同和劳务合同有哪些主要区别劳动合同与劳务合同最大的区别就在于甲方是否有派谴资格，其余都是一样。2，劳务合同与劳动合同有什么区别啊适用的法律不同，劳务合同主要适用民法通则、合同法，劳动合同适用劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律；处理纠纷的途径不同，劳务合同可以直接向法院起诉，劳动合同必须先申请劳动仲裁，之后才能向法院起诉。还有其他一些区别，但实践中主要在于上述区别。3，劳动合同与劳务合同有什么区别吗劳动合同与劳务合同最大的区别有如下几种：1、法律性质上的区别：劳动合同是契约性质约定，劳务合同是经...

关于就业协议书2，关于就业协议书3，劳动协议书4，劳动就业合同5，大学生就业合同书6，就业协议书格式样本1，关于就业协议书不需要，要是你们在网上签约了的话，最后把网上这个签约解除。避免以后再签约时受影响而不能签约。呵呵，祝你好心情，有问题继续追问。2，关于就业协议书你所说的就业协议书指的是毕业的时候用人单位和个人以及学校签的那个吧，学校会根据用人单位派发报到证，调转档案，开始计算工龄。以后换工作就不需要就业协议书了。说到“可不可以和用人单位申请取消这份已经签署的就业协议书”，那是肯定可以取消的，就业协...

劳动合同法2，劳动合同法38条规定3，劳动合同法律问题4，劳动合同法5，劳动合同法6，劳动合同法7，关于劳动合同法1，劳动合同法提前三十天通知劳动合同并非卖身契不违法的你可以提前三十天通知用人单位，解除劳动合同，试用期内提前三天通知，可以解除劳动合同。这样做不违反法律规定，用人单位不给工资的，你可去申请劳动仲裁。参考资料：www.ayhkyj.com如果在试用期内，可以随时离开，如果已经过了试用期，就提前三十天通知。不违法！2，劳动合同法38条规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有...

签了劳动合同被辞退会有什么补偿吗如果是劳动者自身原因被辞退没有补偿金，如果是用人单位原因被辞退，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。没签合同的说法是一个月以上一年以下饿就要给您双倍工资超过一年了就视为长期合同,辞退您要提前三十天通知您诶有或少于就给您开那么些天的工资,补偿费为做一年给您一个月的工资{0}2，签了合同被辞退有赔偿吗你与公司签订的关于试用期的条款不合法，自始无效，因而工作一个月后你就算得到了公司的认可，成为正式职工。这里有些关于公司辞退职工的资料，可...

劳动合同与用工协议的区别你好，实质上是劳动合同。{0}2，用工协议与劳动合同的区别用工协议与劳动合同的区别：劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免企业打着劳动用工的幌子，实则与之建立的是劳务用工关系，损害员工的合法权益。{1}3，劳动协议...

新劳动合同法适用于低收入,无稳定收入者!当他们找到用人但是,单位不得以任何理由来拒绝用人!{0}2，新劳动合同法是怎样规定的法律分析：新劳动合同法规定：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的...

劳动合同和劳动协议有什么区别劳动合同和劳动协议是一样的。合同就是协议。。双方达成一致。。{0}2，劳动合同和协议的区别劳动合同和劳动协议的区别如下：劳动合同的双方必须为用人单位和劳动者。而劳务协议的双方没有具体的协助，可以双方都为组织。同时如果签订的是劳动合同，则还会有相应的福利待遇，而签订劳务协议的报酬只有劳动工资。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工...

解除劳动合同怎么补偿有以下几点，根据劳动者工作年限支付经济补偿金；自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应向劳动者支付二倍的工资；劳动报酬低于最低工资标准的，应当支付差额部分；安排加班未支付加班费的，应支付加班费。{0}2，单位解除劳动合同赔偿标准是什么根据我国劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...