本文目录一览1,求劳动法英文版2,求劳动合同中英文范本3,公司签订英文版劳动合同是否有效4,英文法律合同条款翻译谢谢5,谁能帮我翻译下英文劳动合同中的条款谢谢6,急求英文版关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题7,英文版劳动合同受法律保护吗8,英文劳动合同有法律效力吗1,求劳动法英文版推荐:1995年劳动法英文版.doc(http://ishare.iask.sina.com.cn/f/7426723.html?w=)推荐:劳动合同法英文版.doc(http://ishare.iask.sina.com...
更新时间:2023-03-19标签: 劳动合同法律法规英文版劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,合同法的第61条是什麽准2,劳动合同法第六十六条是效力性还是规范性3,用人单位违反劳动合同法第六十六条我们应咋办4,劳动合同法第十六条四十七条5,临时工休假规定6,合同法第六十二条的规定是什么7,是否违反劳动合同法第六十一条1,合同法的第61条是什麽准第六十一条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。网上DOWN个合同法看{0}2,劳动合同法第六十六条是效力性还是规范性虽然劳务派遣已...
更新时间:2023-03-29标签: 劳动合同法第61条劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,合同法中的培训费问题2,求解劳动合同法第22条关于培训费用赔偿3,新劳动法关于培训费的规定4,劳动法培训费5,人事合同中关于违约金和赔偿培训费6,劳动法关于培训协议相关规定的问题1,合同法中的培训费问题不是一回,但服务期以双方存在劳动关系为前提。由于公司出资培养了员工,就可以要求一定的服务期限以获得回报,如果员工未遵守约定提前离职,要承担赔偿责任,支付违约金。服务期如果和劳动合同不一致,一般按照时间长的计算如有争议,可申请仲裁。{0}2,求解劳动合同法第22条关于培训费用赔偿楼上几位都提到...
更新时间:2023-04-20标签: 劳动合同法关于培训费的规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,劳动法关于解除劳动合同的规定2,劳动者解除劳动合同的规定3,劳动法对于解除劳动合同的规定4,关于劳动合同解除劳动合同的合法规定5,关于解除劳动合同的规定6,劳动法中解除劳动合同的约定7,劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定1,劳动法关于解除劳动合同的规定首先,我们没有看到用人单位能要求赔偿的依据,合同里应该没有,有的话你会提到。第二,你说的2012年的培训文件里有服务三年的条款,是否意味着参加即为认可该条款,这个尚待再议。即便认为是认可,你到2016年解除合同,也早过了3年之约。所以说,...
更新时间:2023-03-09标签: 劳动合同法解除劳动关系的规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,签劳动合同的规定2,新劳动法签合同的规定3,根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则4,关于劳动法的的合同签定5,关于签订劳动合同的规定6,劳动法签合同7,有关签订劳动合同的规定1,签劳动合同的规定不知道你们公司给你们的劳动合同书的具体内容.但是公司的做法无可厚非,你也有你的权利,就是签于不签.这里是劳动合同法具体内容,如果公司让你们签的合同中有明显违背此法或不符合此法规定的,可以向当地劳动局举报.http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834.h...
更新时间:2023-05-04标签: 劳动合同法规定签订劳动合同劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,劳动合同法则2,劳动合同法是怎样规定的3,劳动合同法4,劳动合同法5,劳动合同法是怎么规定的6,劳动合同法的重点内容有哪些7,劳动合同法1,劳动合同法则根据楼主所述,现做如下回答:一式两份应该劳动者和用人单位各一份,没有你的你应该向用人单位索要。根据《劳动合同法》的规定:劳动者辞职需要提前三十日以书面的形式通知用人单位。也就是说,你只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位你要辞职就可以了,时间一到即可走人,如果用人单位不妨你走可以去劳动局投诉或者去当地仲裁委请求劳动仲裁。希望对你有所帮助。...
更新时间:2023-03-05标签: 劳动合同法规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,最新的劳动法是怎么规定的2,劳动法规定3,关于新劳动合同法的规定4,劳动合同法5,最新劳动法全文中有规定员工旷工几天会被辞退吗6,新劳动法辞职规定7,新劳动合同法的规定1,最新的劳动法是怎么规定的《劳动合同法》82条规定用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的需支付两倍的工资。你应该找单位要两倍的工资,他们不给你就去举报,再不行你再申请劳动仲裁。反正你也不想在那干了。{0}2,劳动法规定你与公司已经形成了事实劳动关系,这家国营公司须按劳动合同法的规定为你办理三险一保,你可以找工会或当地劳动仲裁...
更新时间:2023-06-04标签: 劳动合同法最新规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,简述劳动合同签署的有关法律规定2,劳动合同订立的规则3,劳动法签合同4,请问劳动法对于合同的一些规定5,有关签订劳动合同的规定1,简述劳动合同签署的有关法律规定第一点,要求双方在平等,自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三点。合同一旦签订,双方当事人应到遵守合同的内容。一旦其中有一方当事人不履行合同,另外一方解释当事人的有权要求赔偿,或者继续履行合同。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务,由他人代为履行可以达到相同目的的,行政机关可以自己代为履...
更新时间:2023-07-25标签: 劳动合同法关于合同签订的规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,劳动法三十九条是什么2,劳动法第39条3,劳动法39条4,劳动法第39条规定的内容是什么5,劳动合同法第39条具体内容是什么6,劳动合同法第三九条的理解7,劳动法39条内容1,劳动法三十九条是什么我国《劳动法》第三十九条法条原文是:企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。{0}2,劳动法第39条是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使本单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪,当行为人是国...
更新时间:2023-03-15标签: 劳动合同法第39条规定内容劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读本文目录一览1,单位违法解除劳动合同有哪些情形2,违法解除劳动合同情形3,违法解除劳动合同的情形4,什么才算违法解除或者终止劳动合同5,什么是违法解除劳动合同6,劳动者违法解除劳动合同怎样界定1,单位违法解除劳动合同有哪些情形单位非法解除劳动合同的情形如下:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
更新时间:2023-03-22标签: 劳动合同法关于违法解除的规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读