旷工

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劳动Fa旷工多少天可以-1-4合同-3/主观:“9”-0/多少天可以解除1-4旷工如果达到《条例》规定的“严重违反”的程度，用人单位可以解除-4/合同，在这种情况下，用人单位不需要支付赔偿金。1、旷工多少天可以解除劳动合同公司有权旷工-1-4合同如果旷工律师回答员工问题的天数达到公司规定的严重违反规章制度的程度。公司可以连续/3天或累计旷工15天终止与普通员工的合同。法律根据中华人民共和国(PRC)-4合同法律第三十六条规定，经用人单位与劳动can协商，中华人民共和国第三十九条-4合同Law劳动用人单位可...

劳动法无故旷工2，何为无故旷工3，旷工和无故旷工有什么区别4，员工无故旷工怎么处理旷工处理决定有哪些法5，无故旷工什么意思是不是有事不能来上班也叫旷工6，在公司无故旷工属于违反劳动合同吗在IT行业做项目期间无故旷工1，劳动法无故旷工拿不到了公司好说话还能办正常离职如果不好说话就是直接开除2，何为无故旷工无故旷工是指自己无法提供合理解释的旷工行为不请假，而旷工，即可定为无故旷工故意矿工。无理由，无条件。3，旷工和无故旷工有什么区别没什么区别.旷工就是旷工.如果因为意外或其它非人力所能控制的事件没能去上班...

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