劳动合同法关于加班的规定是什么2,劳动法之加班时间3,关于加班的规定4,劳动法加班问题5,劳动法关于加班怎么规定的6,劳动法对加班的规定1,劳动合同法关于加班的规定是什么《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。劳动法...
更新时间:2024-02-01标签: 劳动劳动法加班劳动合同劳动法加班 全文阅读试用期有工资?工作试用期是工资否【法律解析】:劳动者于试用期是工资离职。试用期一般也有工资,法律客观性:试用期Yes工资,所以是试用期劳动者自行离职,试用期是工资法律解析:是工资根据我国法律规定,用人单位应当按照合同约定的标准支付劳动报酬,无论是试用期还是正式期限。1、试用期有工资么法律解析:是工资,根据我国法律规定,无论是试用期还是正式期间,用人单位都应当按照合同约定的标准支付劳动报酬。劳动者享有试用期之间的一切劳动权利。这些权利包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职...
更新时间:2024-01-29标签: 试用期有工资吗试用期工资劳动法 全文阅读劳动合同法中是怎样规定加班费的2,劳动法对加班工资的规定3,我国劳动法及相关法律法规对加班费有怎样的规定4,劳动法加班费的标准5,劳动合同法如何规定工人加班费的计算方式6,劳动法加班费怎么算啊1,劳动合同法中是怎样规定加班费的平日工作时间延长按1.5倍工资发放,单位可调休休息日加班按2倍工资发放,单位可调休法定节假日加班按3倍工资发放,必须发放,不能调休2,劳动法对加班工资的规定你好,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
更新时间:2024-01-29标签: 劳动劳动法加班加班费劳动法加班费规定 全文阅读劳动法规定了一个合同可以签多少次。合同Labor合同签两次就永久合同,劳动法签了多少次合同签了多少期合同?劳动法签署两次合同允许期限合同,劳动合同法第十四条:无固定期限劳动合同指用人,劳动法连续三次签订合同用人单位与劳动者签订第三次劳动时合同,劳动者有权依据《劳动法》第十四条合同,请求续订无固定期限劳动。1、请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...劳务派遣你与派遣单位合同签订劳务,而不是被派遣单位。次数没有明确限制,但是不能同时签几个点合同,规定最短两年没有最长时限。在同一家...
更新时间:2024-02-03标签: 劳动法规定签合同次数劳动法次数合同 全文阅读劳动合同法对辞职作何规定2,劳动法关于辞职的各项规定3,劳动法辞职规定4,劳动法关于辞职的规定5,劳动法对于辞职有什么相关规定6,劳动法关于离职都有哪些规定个人在提交书面辞职后可以自动离职吗1,劳动合同法对辞职作何规定不知道你的公司有没有拖欠工资或社保等违法情形。如果有,你可以到劳动仲申请仲裁裁,还能有经济补偿金。如果没有,你可以提前30日向公司申请,40多天的工资,单位无权扣押。根据《劳动合同法》的规定,劳动者本人提出离职的,单位不支付经济补偿金。2,劳动法关于辞职的各项规定劳动者提前三十日以书面形...
更新时间:2024-02-05标签: 劳动劳动法辞职规定劳动法辞职规定 全文阅读劳动法无故旷工2,何为无故旷工3,旷工和无故旷工有什么区别4,员工无故旷工怎么处理旷工处理决定有哪些法5,无故旷工什么意思是不是有事不能来上班也叫旷工6,在公司无故旷工属于违反劳动合同吗在IT行业做项目期间无故旷工1,劳动法无故旷工拿不到了公司好说话还能办正常离职如果不好说话就是直接开除2,何为无故旷工无故旷工是指自己无法提供合理解释的旷工行为不请假,而旷工,即可定为无故旷工故意矿工。无理由,无条件。3,旷工和无故旷工有什么区别没什么区别.旷工就是旷工.如果因为意外或其它非人力所能控制的事件没能去上班...
更新时间:2023-08-23标签: 旷工劳动劳动法无故旷工 全文阅读新劳动法对退休年龄的规定2,新的退休规定3,关于退休的政策法规4,退休年龄是哪个文件规定的5,2021年男工人退休年龄最新规定是什么6,退休年龄的时间表是怎样的1,新劳动法对退休年龄的规定55男60周岁,女55周岁。2,新的退休规定我国的退休政策目前没有修改。是干部的,男年满60周岁、女年满55周岁;是工人的,男年满55周岁、女年满50周岁。3,关于退休的政策法规在新政策没有执行之前,男士60岁,女士50岁,女干部55岁,但参加养老保险缴费必须满15年,不足15年的必须补齐(前延后补)。国家政策没有改...
更新时间:2024-01-28标签: 退休规定劳动劳动法退休规定 全文阅读未签劳动合同,未签劳动合同,劳动法2022新规未签-3合同1未签劳动合同违反了哪条劳动合同Law未签未签Subscription劳动-3。1、劳动法2022年新规定没签劳动合同1,New-1未签劳动合同如何补偿?1.向未签劳动合同员工支付双倍工资。劳动合同Law第八十二条:用人单位自用工之日起有一名以上劳动者的。2.经济补偿金在一个月的“宽限期”内支付给未签劳动合同员工。劳动/劳动者未签订书面形式的,用人单位解除的劳动合同,可以不支付经济补偿金。超过一个月的,用人单位未签署书面文件劳动合同因为/。2、未签...
更新时间:2024-01-28标签: 劳动法未签劳动合同未签劳动法合同劳动 全文阅读请问爷爷奶奶去世是否有丧假2,请问配偶的奶奶爷爷去世丧假有几天3,深圳最新劳动法规定爷爷死亡的丧假是多少天4,爷爷去世可以享受三天丧假吗5,爷爷奶奶属不属于直系亲属爷爷奶奶去世可否享受国家劳动法规定的6,爷爷奶奶去世是否有丧假1,请问爷爷奶奶去世是否有丧假跟入职多久没有关系,只有人过世后才有丧假,你这种情况目前只能请事假有2,请问配偶的奶奶爷爷去世丧假有几天配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。没有3,深圳最新劳动法规定爷爷死亡的丧假是多少天劳...
更新时间:2024-01-30标签: 劳动劳动法爷爷爷爷奶奶新劳动法爷爷奶奶丧假是否有丧假 全文阅读法律的主观性:劳动法Yes工伤-2/的规定是:工伤职工及死亡职工亲属依法享受工伤带薪停工期间原工资福利待遇不变,由单位按月发放;已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或者安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。1、最新劳动法工伤赔偿标准General工伤Specific赔偿项目及标准(一)医疗费用1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第三款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的,不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)交通和住宿费用...
更新时间:2024-01-29标签: 工伤劳动法赔偿的规定工伤赔偿劳动法十级伤残 全文阅读